kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang innerhalb der Firma ist auf Augenhöhe und mit Respekt. Laufend werden Projekte gestartet um die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser kennenzulernen. Da wo möglich, werden die Wünsche berücksichtigt und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich extrem wohl im Team und mit der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Interessante Aufgaben
Tolle Entfaltungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit bei Kasse: nur als "Notfall"-Job geeignet, sonst keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer "Notfall"-Job
- man bekommt pünktlich sein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte davor
Verbesserungsvorschläge
- humane Arbeitszeiten (5 Tage arbeiten, 2 Tage Pause sollten auch bei einer Branche, die von Abend und Wochenende Zeiten lebt machbar sein)
- keine unnötigen Überstunden
- ein Wochenende im Monat frei wäre angemessen, wenn es deutlich erwünscht ist
- mehr Toleranz in Bezug auf Pausen, um frische Luft zu schnappen
- bei 10 Stunden Schichten (kommt mind. 2x pro Woche vor) sollte man den Mitarbeitern eine Stunde Pause gewähren
- man kann nichts ändern daran, dass Check-In und Kassieren kein spannender Job ist, aber man kann es leichter machen für Kunden und Mitarbeiter, indem man vernünftig und in Ruhe Einschulung macht, Self Check In/Out verständlicher/attraktiver macht, englische Flyer für Wegbeschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt/steht den ganzen Tag am Schalter und bedient Gäste. Keine frische Luft, Pausen nur im Notfall, man kann von jeder Seite in die Arbeitsbereiche reinschauen. An Tagen, wo nichts los ist, geht die Zeit gefühlt rückwärts und an Tagen, wo viel los ist, ist man zwar am Ende des Tages müde und fertig, aber der Tag ging immerhin schneller rum. Es gibt liebe Gäste, es gibt unangenehme Gäste, es gibt liebe Kollegen und es gibt nicht so liebe Kollegen. Viele neue Mitarbeiter, die man tlw als neue Mitarbeiter/in einschulen muss. Es ist die perfekte Mischung aus Zeitverschwendung mit etwas Nervenkitzel, wenn dann doch nach einer halben Stunde rumgammeln vorne und hinten plötzlich 20 Gäste einchecken und bezahlen wollen...und man allein da steht.
Image
Im Durchschnitt hat man alle 2 Wochen eine neue Mitarbeiterin, weil laufend Mitarbeiter im Probemonat oder nach kurzer Zeit wieder aufhören. Kritik wird geäußert und es ist allgemein bekannt, aber keiner tut was dagegen. Der Ruf der Therme Wien ist besser als sie es verdient hätten. Als ehemaliger Mitarbeiter werde ich nie wieder in meinem Leben einen Fuß dort reinsetzen, noch nicht mal mehr als Gast.
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte, würde ich -100 geben. Dienstzeiten sind furchtbar. Die Therme lebt von Wochenende und Abendbesuchen und man kann es verstehen, dass in der Hinsicht Flexibilität gefordert ist. Aber was man nicht verstehen kann, wieso man Mitarbeiter dann 7-9 Tage am Stück arbeiten lässt, Dienstpläne maximal 5 Tage vorher für die nächste Woche ausgeschrieben werden und sich diese Dienstpläne sich innerhalb der Woche auch oft ändern können. Nach den 7-9 Tagen durcharbeiten bekommt man nur maximal 2 Tage nacheinander frei (wenn man Glück hat). Überstunden sind absoluter Standard. Keine Toleranz bei Arztterminen oder anderen Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem versprochen, die "Kurse" sind aber unnötig und es ist nicht ersichtlich, wann man das machen und ob es einem in der Karrierelaufbahn weiterbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
2300 brutto für Vollzeit, Überstunden sind normal und es werden keine Zuschüsse ausgezahlt für Abendschichten und Wochenende. Man könnte also mehr verdienen, wenn man fair behandelt wird. Man bekommt Trinkgeld an der Kasse, allerdings muss man Minus in der Kasse aus der eigenen Tasche zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Therme Wien ist in einem Zusammenschluss mit MED Wien (Vamed Vitality) und Patienten dort bekommen Rabatte für den Thermen-Eintritt, Massagen. Das Fitnesscenter nebenan bietet Aqua Kurse, die beliebt sind. Ansonsten haben wir täglich Menschen mit Einschränkungen/Behinderungen, Begleitpersonen sind frei, barrierefrei, zusätzliche Kabinen für diese und freier Garagenplatz.
Kollegenzusammenhalt
Wenn im Durchschnitt alle 2 Wochen eine neue Mitarbeiterin kommt...und viele Mitarbeiter im Probemonat schon gehen, kann es langfristig nicht zu einem guten Zusammenhalt kommen. Der langfristige "Kern" studiert einem auch genau und wenn der Eindruck/Verdacht entsteht, dass man im Probemonat gehen möchte (z.B. andere Bewerbungen, ausgeprägte Hobbies, Erkrankungen etc.), wird man plötzlich am nächsten Tag zu einem Gespräch ins Büro gebeten. Nicht zu viel, nicht zu wenig über sich sagen und man ist nicht langweilig genug, damit keine Geschichten erfunden werden müssen über einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie nehmen jeden an (Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Behinderung egal), Hauptsache man kann verständlich Deutsch (und im besten Fall auch noch Englisch) und hat ein gepflegtes Erscheinungsbild. Lang jährige Mitarbeiter werden in der Hinsicht geschätzt, weil sie dort einfach immer noch arbeiten, unkompliziert sind oder vielleicht auch manche keine (Job-)Alternativen haben oder sogar davor in schlechteren Verhältnissen gearbeitet haben. In der gemeinsamen Gruppe gibt es schon ab und zu Glückwünsche, spezifisches Lob. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine so wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an. Wenn du ihr Spiel mitspielst, deine Arbeit machst, sonst nicht auffällst, immer lächelst, sind sie zufrieden mit dir, weil "kann man leicht ausnutzen". Wenn du aber eine eigene Meinung hast, "Extra"-Wünsche (mehr Raucherpausen, Berücksichtigung Arzttermine etc.) kann es sehr schnell zu deinem Nachteil werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsvertrag ist privatrechtlich, nicht Kollektiv. Halbe Stunde Pause, Überstunden sind Standard, keine Zuschläge für Wochenende oder Abends, Dienstplanung furchtbar, man sitzt/steht den ganzen Tag nur drin, monotone Arbeit.
Kommunikation
Ein kleines Team an Mitarbeiterin ist noch dort, was länger als +/- halbes Jahr dort arbeitet. Nur Frauen im Büro und hauptsächlich nur Frauen an der Kasse/Check-In beschäftigt. Frauen reden gerne und...es kann gut sein, dass diese Informationen am Ende des Tages bei den Vorgesetzten landen. Manche Anfragen von Gästen kann man auch nur im Austausch mit den Büromitarbeitern ("Supervisor") klären, was im Endeffekt unnötige Zeit ist, die der Gast warten müsste, wenn man ordentlich eingeschult werden würde oder sie einem etwas mehr Entscheidungsfreiheit geben würden.
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung" nur in dem Sinne, dass "jeder genommen wird" und "jeder gleich scheiße behandelt wird" (Sprichwort Arbeitsvertrag)
Interessante Aufgaben
Check-In ist entspannter, wenn man liebe und aufgeschlossene Gäste hat, ansonsten ist es den ganzen Tag nichts anderes als "Grüß Gott" - was im PC eintippen - Armband einscannen - "Schönen Aufenthalt". Beim Kassieren ist es nur insoweit "interessant", wenn man eingeschult ist und Korrekturen, besondere Gutscheine einlösen kann und es nicht nur das Armband nehmen - einscannen - "Preis x, bitte" - Karte oder bar auswählen - piep piep - fertig.
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Leider sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, bin so schnell wie möglich weggerannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Die Fürheungspositionen ändern, mehr professionalität und verständnis, den mitarbeitern mehr geben anstatt von ihnen nur zu nehmen, und wenn man das schon macht zumindets eine gewissen dankbarkeit zeigen und nicht sofort zu attackieren
Image
Viele Mitarbeiter haben mich eigentlich gewarnt und mir gesagt ich solle wegrennen da niemand lange bleibt
Karriere/Weiterbildung
leider 0 Weiterbildung, sogar bei Stellen wie zb die Gästebetreuung holt man lieber Leute von außerhalb die 0 mit dem Bereich was zutun haben und denen man alles von 0 beibringen muss anstatt einen Mitarbeiter diese Beförderung zu geben der seit Jahren da arbeitez und ständig alles für die Arbeitgeber macht … echt schade
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgabenbereiche und die Verwantwortung leider viel zu wenig bezahlt, sogar mit Essenszulagen und Mankogeld + täglichen Überstunden kommt man gerade mal auf 1000€
Vorgesetztenverhalten
Sobald man krank ist sind die Vorgesetzten alles andere als Verständnisvoll und lieb… ziemlich aufgestellte Freundlichkeit, man nutzt einen nur aus,
Gleichberechtigung
Die neuen Mitarbeiter werden ziemlich benutzt und man baut einen immensen Druck auf sie.
Interessante Aufgaben
ziemlich eintönig und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Lauf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Wertschätze die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Kommtvauf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Schichtdienst und WE/Feiertage
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich kaum weiterentwickeln. Es gibt kein weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig!
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Man muss erstmal schauen ob die Chefin gut drauf ist, bevor man sich ins Büro traut.
Man schießt schreiend sein Handy durch die Gegend. Man ist SEHR emotional und empfindlich.
Kommunikation
Luft nach oben !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job für eine Zeit Es war ein guter Job für den Anfang da ich als fertige Bürokauffrau Erfahrung gesammelt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Home Office anbieten und flexibel Dienstzeiten und mehr Team Programme anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es war im Team eine ok Zusammenarbeit
Image
Es ist ein gutes Image
Work-Life-Balance
Man hatte viel Stress
Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hätte hoher sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Öftere Teammeetings
Arbeitsbedingungen
Man sitzt viel nur vor dem Computer
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander wäre besser gewesen
Gleichberechtigung
Man hat Ausstieg Chancen
Interessante Aufgaben
Nicht immer nur vor dem Computer sitzen Vielfalt
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Therme Wien - Job im Badebereich Thermencoach Bademeister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Humane Dienstpläne die nicht in 9 Tage Dienste enden wo noch dazu die Schichten sich zu viel vermischen. Schaut nicht nur das ihr einen super Umsatz macht Schaut auch auf eure Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work Life Balance gibt es nicht. 6 bis 9 Tage am Stück arbeiten sind hier normal. Dazu wird der Dienstplan täglich geändert und die Dienste verändert. Drei Schichten die nur mit der Ruhezeit von 11 Stunden zusammenhängt. Oft alleine in Bereichen die man zu zweit machen müsste. Mitarbeitern wird die Energie ausgesaugt.Nur alle 4 Wochenenden Samstag und Sonntag frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzahlungen für Spätschichten. Wochenendienste werden nicht extra vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber , sehr familienfreundlich super Arbeitszeiten und eine super Teamleitung usw.Einfach alles Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr familienfreundlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange die Arbeit Freude bereitet ist der Gehalt nicht das wichtigste.
Kollegenzusammenhalt
Beste Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein fast komplett neues Team.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Perfekt
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.