6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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think modular - digital solutions GmbH Bewertungen
think
modular
-
digital
solutions
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebes Arbeitsklima, jedoch etwas unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und verständnisvolle Arbeitgeber, sobald sie Zeit haben helfen sie dir auch, wenn man etwas nicht versteht oder Unterstützung braucht.
Und wir haben 2x die Woche frisch gekochtes Essen von einem Koch im Office. Super benefit! Achtet auch voll auf Unverträglichkeiten und Sonderwünsche, wenn man ihm dies sagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals werden impulsive Entscheidungen getroffen, nicht immer zum wohl aller beteiligten sondern nur dafür, dass das Projekt gut nach außen aussieht.
Verbesserungsvorschläge
An der allgemeinen internen Struktur besser arbeiten. Die Firma ist sehr schnell gewachsen, die Struktur jedoch nicht. Kein einheitlicher Onboarding Prozess, oft sehr subjektiver Einstieg anhand dessen, ob die Mitarbeiterinnen gerade sehr beschäftigt mit Kundenprojekten sind, oder beim Onboarding unterstützen können.
Faireren Gehalt, vor allem für BeraterInnen. Oder zumindest mehr Kommunikation und Transparenz hinzu.
Arbeitsatmosphäre
Finde persönlich, dass viel gelobt wird und viel Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht. Vielleicht wäre nur manchmal etwas Feedback auch nicht schlecht, vor allem mit so vielen Juniors, die erst vieles neu lernen.
Image
Dies kann sehr Subjektiv sein, im Moment haben wir aber viele Gespräche über die allgemeine Struktur & Bezahlung im Unternehmen, wo es für uns teils mangelt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten, man kann sich jedoch oftmals mit dem Team-Lead absprechen, wenn man mal an einem bestimmten Tag sich den Zeitausgleich auch innerhalb der Kernarbeitszeiten nehmen kann. Sehr Verständnisvoll hier.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen haben wir nur recht wenig, da die "Zeit fehlt". Kundenprojekte gehen immer vor und diese nehmen sehr viel der Ressourcen ein, somit kommt man oft gar nicht dazu.
Da die Firma recht neu ist kann ich nicht sagen, ob Aufstiegsmöglichkeiten für die Juniors bekannt sind, da bisher nur wenige mehr als ein Jahr da waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben definitiv ihr Bestes das zu machen was gerade aufkommt, es scheitert aber oftmals an der Ressourcenplanung und vieles geht unter.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang mit Konflikten, können manchmal jedoch etwas impulsive Entscheidungen treffen und einen etwas aus dem Konzept hauen, wenn etwas "jetzt sofort" fertig sein muss.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist wirklich toll. Daweil ist es noch in Veränderung, da wir umgezogen sind und die Innenarchitektur noch gestaltet werden muss, jedoch haben wir sehr moderne Ausstattung und auf Anfrage wird oftmals auch auf Wünsche gehört. Es gibt auch für jeden Platz große Stehtische und ergonomische Stühle. Freie Platzwahl
Kommunikation
Daran sollte definitiv noch gearbeitet werden. Vieles wird einfach nicht dokumentiert, somit muss man sich anhand von Aussagen anderer daran orientieren lernen, wie es hier in der Firma überhaupt so abläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Verhandlungsbasis, basiert am KV. Jedoch schwierig, dann im Nachhinein mehr zu verlangen. Gehaltserhöhungen finden jeweils nur 1x pro Jahr statt, gemeinsam mit den KV-Verhandlungen.
Meiner Meinung nach sind einige Themenbereiche etwas komplexer als nur Allgemeine Tätigkeiten, somit finde ich das Gehalt nicht ganz gerechtfertigt.
Eventuell lässt sich dies aber jedoch beim Diensteintritt besser verhandeln als schon mittendrin. Ich persönlich habe es jedoch nicht gemacht und bereue es.
Gehalt kommt teils pünktlich, es gab aber auch schon Monate, wo es erst zu oder kurz nach Monatsbeginn ankam.
Interessante Aufgaben
Als BeraterIn habe ich immer wieder eine diverse Palette an Aufgaben und Aufgabenbereichen, welche sich Teils auch aus meinen eigenen Stärken zusammensetzt. Hierbei ist es wichtig, auch aktiv zu Kommunizieren, wenn einem etwas sehr getaugt hat oder eher schwer fiel.
Gleichberechtigung
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Naja. Mit einem Umdenken der Geschäftsführung könnte es nicht so schlecht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starr, „professionell“ und hierarchisch. Über moderne Kultur wird gesprochen, jedoch nicht gelebt
Image
Sehr viel Kritik der eigenen Mitarbeiter*innen am Unternehmen
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung, manchmal sogar massiv
Kollegenzusammenhalt
Kollegschaft ist meist super
Vorgesetztenverhalten
Teamleads sind super, Personen der
Geschäftsführung lassen zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Büro sind super. Homeoffice etc möglich, aber unflexibel. Gewünscht wird, dass man möglichst viel im Office ist
Kommunikation
Kommunikationen mit Teamleads ist gut, Kommunikation mit Geschäftsführung meist schlecht. Sehr viel Intransparenz
Interessante Aufgaben
Einsatz von hauptsächlich veralteter Software, auf die starr gesetzt wird. Input von Mitarbeiter*innen wird nicht wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr herausfordernd, junge Firma mit großen Zielen, gutes Betriebsklima und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job in dem man etwas bewegen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird think modular - digital solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden think modular - digital solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich think modular - digital solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.