4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thomas Philipps Handels GmbH (Märkte Österreich) Bewertungen
Thomas
Philipps
Handels
GmbH
(Märkte
Österreich)
Oberwart
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10% Rabatt. Mehr kann ich leider nicht positiv bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles. Ich finde nichts positives an diesem Markt bis auf die 10% Rabatt. Führung, Klima, Umstände sind alle mit 0 zu bewerten. Mitarbeiter die eine andere Meinung haben werden gekündigt. Ca. 30 Mitarbeiter in 2 Jahren sprechen für sich was hier los ist.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Marktleitung. Der Fisch beginnt bekanntlich am Kopf zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Achtung auf die 2 Kontrolldamen.
Image
Mitarbeiter reden keineswegs gut über diesen Markt. Sind demotiviert und teils frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine. MA werden gegen ihren Willen zur Stellvertretung ernannt.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen. Gehalt der Mindest-KV. Keinen Cent mehr. Keine pünktliche Gehaltszahling. Am Monats 1 war nie Geld am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft landen nicht verkaufte Waren einach in der Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Man kann keinem trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Unflexibel, inkompetent und Ihrer Ansicht nach Fehlerfrei von Kopf bis Fuss.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und teils gefährlich. Der kaputte Boden führte oft dazu dass Kisten runtergefallen sind und oftmals nur knapp Personen nicht verletzt haben. Keine Klima in den Lager&Verkaufsbereichen. Sehr heiß. Keine Änderung in Sicht trotz Wissen der Marktleitung.
Kommunikation
Kritik wird in keinster Weise angenommen.
Gleichberechtigung
Gibt es keine, nur wenn man Ja Sager ist.
Interessante Aufgaben
Warenannahme und Kontrolle.
Work-Life-Balance
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberwart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kathastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberwart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberwart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thomas Philipps Handels (Märkte Österreich) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Thomas Philipps Handels (Märkte Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thomas Philipps Handels (Märkte Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.