Unternehmen mit Potential geführt von Führungskräften im Vertrieb und Produktion, die "absolut" ungeeignet sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung versucht auch soziale Verantwortung als Unternehmerin zu leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. kaum Entwicklungsperspektiven, mangelnde Kommunikation und Kooperation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern verbessern.
Unfähige Führungskräfte aus ihren Funktionen entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Ebene von gleichrangigen Angestellten ohne Führungsfunktion sehr gut.
Auf der Ebene zwischen den verschiedenen Abteilungs- und Bereichsleitern stark verbesserungsbedürftig.
Image
Die Geschäftsführung ist sehr auf den guten Ruf bedacht. Produkte von Weltruf. Krasser Gegensatz zwischen Image und interner Organisation und Kommunikation. Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Um Dinge im Unternehmen durchzubringen, benötigt man das 2 bis 3-fache an Energie und Zeit als bei anderen Unternehmen. Anerkennung durch Geschäftsführung marginal.
Karriere/Weiterbildung
Manche Vorgesetzte wissen nicht, wozu Mitarbeiterinnen überhaupt Fortbildung benötigen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau nur durchschnittlich. Sozialleistungen o.k. aber nicht berauschend. Gibt großzügige Firmenevents (Betriebsausflug, diverse Geburtstagsfeste, Weihnachtsfeier, Kultureinladungen, etc.). Fortbildung wird von manchen Abteilungsleitern kritisch gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Es gibt keine Emissionen, wenig Problemstoffe zu entsorgen, teils Recycling möglich. Die soziale Verantwortung wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung und den Aufgaben ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich, hängt vom jeweiligen Vorgesetzen ab.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Unterstützung der eigenen Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Man arbeitet nach dem Pressing-Prinzip, wenn es eng wird.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal weil Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen nicht funktioniert und jeder versucht den/die anderen schlecht aussehen zu lassen.
Kommunikation
Findet nicht oder großteils nur eigennutzgesteuert und nicht unternehmensorientiert statt.
Gleichberechtigung
Der hohe Frauenanteil und eine Frau in der Geschäftsführung sind bemüht Gleichberechtigung zu leben.
Interessante Aufgaben
Schwankt häufig zwischen interessant und absolut nervtötend.