Sehr profitables Unternehmen mit teilweise bizarren Auswüchsen was Kommunikation und Führung betrifft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Firmenevents. Kultureinladungen in das Haus der Kultur in Halbturn und auf der Insel Krk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemäße Führung. Offenere Kommunikation gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles bis aus das letzte Detail kontrollieren wollen.
Mitarbeiterinnen Freiraum lassen und Leistung genderkonform entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
hängt von der Abteilung und den aktuellen Projekten ab.
Image
In der Branche was die Produkte betrifft sehr gut. Interessante Kontakte zu Topmusikern.
Work-Life-Balance
nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen. Die Chefetage glaubt, hier nichts investieren zu müssen. Nur die Lieblinge bekommen Fortbildungsbudgets. Der Rest geht unter.
Gehalt/Benefits
für die Rahmenbedingungen zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird recycelt und teilweise wurden ein altes Gebäude auch thermisch saniert
Kollegenzusammenhalt
nur auf gleicher Ebene gegeben. Zwischen den Führungskräften unterschiedlicher Abteilungen herrscht häufig dicke Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
man hat keine Probleme mit älteren Kollegen. Das wird nicht viel Aufhebens gemacht.
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung war es gut aber auch hier bestimmt der Zweck und die Eigeninteressen ob man Mitarbeiterinnen Freiraum lässt.
Arbeitsbedingungen
manchmal sehr gut, wenn es im Team gut gelaufen ist, manchmal öde.
Kommunikation
schwierig, zu manchen Kollegen und Kolleginnen durchaus sehr angenehm aber wenn man ein Projekt verfolgen muss wo man im Regen stehen gelassen wird, weil es für andere Abteilungen Mehrarbeit bedeutet wird man blockiert und das auch mit unlauteren Mitteln.
Gleichberechtigung
wenn man es nur am Frauenanteil misst ja. Was die Bezahlung betrifft nein.
Interessante Aufgaben
mal so mal so.