Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierklinik Wiener Neustadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Dienstplan hat gute Work Life Balance meist nicht wirklich zugelassen. Die versprochenen 4-Tage-Wochen haben sehr oft nicht so stattgefunden.
Oft relativ unprofessionell. Die Chefinnen sprechen oft so mit einem, als wären sie die eigene Mutter und nicht der Chef (kann man aber natürlich auch mögen).
Die Kommunikation fühlt sich nicht wie auf Augenhöhe an.
Der Arbeitsbereich selbst ist sehr interessant, aber die Aufgaben, die dort gegeben werden, würde ich nicht unbedingt als interessant bezeichnen.
Sehr angespannt. Man wird gefühlt ständig (vor allem von der Sekretärin der Chefinnen) beobachtet. Wenn man ihrer Meinung nach "nichts" macht, wird man selbst als Tierarzt zum Putzen eingeteilt.