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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIGER Coatings die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
untereinander nichts als beleidigungen und vorwürfe, von der führung an die arbeiter keine infos, komunikation nur dann wenn etwas nicht passt und dann immer voll am deckel.
Der vorgesetzte bringt keinerlei positive stimmung in das Team oder den bereich. Anliegen der mitarbeiter wird zugesagt und das sich darum gekümmert wird... resultat ist das nie etwas passiert da er es nicht weiter verfolgt. Wenn mann wünsche oder beschwerden hat kommt immer das gleiche... es ist wie es aktzeptier es oder pack dich zusammen da vorne ist die tür papiere kommen mit der Post.... zitat von der Führungskraft
In der eigenen Schicht sehr angenehm 5 Sterne. Bereichsübergreifend eher mühsam und oft "schwierig"
Untereinander nichts als streiterein und neid falls jemand einen handgriff weniger macht als der andere. Was dazu führt das die stimmung immer sehr angespannt ist aber trotzdem nicht viel weiter geht. Auch werden kollegen gegeneinander teils Körperlich in der Arbeit, die führungskraft spielt das herunter und aktzeptiert es. Kollegen haben dabei öfters echt verletzungen davon gezogen was unter den Tisch gekehrt wird und der Ausübende Mitarbeiter der Körperlich wird ist bekannt aber nach wie vor in der Abteilung.