Der Mitarbeiter meist im Fokus - stetiger Wandel und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch sich an jede Situation anzupassen und den Mitarbeiter dabei auch versucht in den Fokus zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit seinen Auftraggebern gegenüber. Der politische Einfluss der teilweise genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Keine - den eigenen Weg weiter verfolgen und voranschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Quer durch alle Hirarchieebenen sehr gut, fair und kollegial.
Kommunikation
Interne Kommunikation passt, kann aber immer eine wenig verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich sehr gut. Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich. Neid oder ähnliches konnte ich nie beobachten.
Work-Life-Balance
Immer etwas Teamabhängig, grundsätzlich aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie bietet Vor- aber auch Nachteile. Führungskräfte sind oftmals sehr operativ, was auch wieder Vor- und Nachteile hat.
Interessante Aufgaben
Anforderungen an das Unternehmen ändern sich laufend. So hat man auch in den meisten Abteilungen immer wieder neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen mit über 50% Frauenanteil (auch in Führungspositionen) stellt sich diese Frage nicht ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell mehr jüngere Kollegen, was an den Aufgaben liegen könnte (Social Media, Online Marketing, ...).
Ältere Kollegen werden aber sehr geschätzt und bereichern durch ihre Erfahrung und Sichtweise.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich zusammengewürfelt, es ist aber alles notwendige ausreichend und in guter Qualität verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema macht keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Erscheint mir persönlich sehr fair. Sozialleistungen gibt es sehr viele, von 10% beim Reifenkauf bis zur Möglichkeit einer Privaten Versicherung, Firmenveranstaltungen, Essenszuschuss, VVT Jahresticket, etc.
Image
Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und arbeiten hier auch gerne. Die Außenwahrnehmung ist allerdings immer sehr stark situationsabhängig. So manches politisches Interview hat dem Stellenwert des Unternehmens mehr geschadet als geholfen. Oftmals wird nicht zwischen "Land Tirol" und "Tirol Werbung" differenziert.