Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes aufgabengebiet mit Sinn
Moderne Unternehmenskultur
So ziemlich alles!
Interessante Branche - gut zum Netzwerken
Ständig in Bewegung, man ruht sich auf keine Lorbeeren aus, am Zahn der Zeit, die Lage, die sozialen Zusatzleistungen, die Kolleg:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Karrierechancen und Entlohnung könnte besser sein
Lange Entscheidungswege
Es wird viel versprochen jedoch kaum was eingehalten
Streng hierarchische Firmenhierarchie mit 5 Ebenen. Arbeiten im Wasserfallmodell.
zu wenige Radabstellplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Home Office
Mehr Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Gehälter funktionsorientiert an marktüblichen Wert angleichen, hier ist ein bisschen Luft nach oben
Besserer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Gehaltsmodell, Klimatisierung mancher Räume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tirol Werbung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele langjährige Projekte mit gesellschaftlichen Mehrwert
Anforderungen an das Unternehmen ändern sich laufend. So hat man auch in den meisten Abteilungen immer wieder neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Total lässiges Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tirol Werbung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Firma ist im KV leider im Tourismus angesiedelt, obwohl es kein touristischer Betrieb ist. Drückt dementsprechend leider die Gehälter.
Okay für die Tourismusbranche.
Zahlt nur Einstiegsgehälter, flache Kurve. Ausnahme: die in der Hierarchie ganz oben
das Gehaltsmodell sollte bestimmt mal überdacht werden.
Kaum interne Entwicklungsperspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fortbildungsangebote, zudem interne Beförderung durchaus möglich und gewünscht
Weiterbildungen prinzipiell immer möglich.
Es gibt ein tolles Angebot an Kursen, Möglichkeiten sich auch fachliche weiterzubilden.
Weiterbildung auf eigene Initiative, aber keine systematische Weiterentwicklung
Tolle Weiterbildungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tirol Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Tirol Werbung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tirol Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tirol Werbung als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.

























