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Tirol 
Werbung 
GmbH
Praktikum Bewertungen

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2 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Tirol Werbung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

abwechslungsreiche einsätze im ausland

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tirol Werbung GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

organisation und management, starke führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eventuell praktikantenentschädigung etwas niedrig

Verbesserungsvorschläge

keine, tirol steht gut da als tourismusstandort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Praktikum

3,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tirol Werbung GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Tirol Werbung durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Tirol Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Tirol Werbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.