7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gier und Ego Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Assling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so der Kurs stimmt für die Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen on Top eher die Ausländer, bei den einheimischen sind viele schwierge Personen.
Image
In der Öffentlichkeit ist UWE nicht schlecht angesehen, als AG unter allem, ich kauf in Zukunft die andere Industrie Ware ohne den Marketing Sprech alla Regional.
Work-Life-Balance
Firma ist alles
Karriere/Weiterbildung
Bückdich als normaler Arbeitnehmer
Gehalt/Benefits
Lebensmittelindustrie aber nur KV zur Position und versuchen dich zu drücken zwegs Ausländer weil die ihren KV nicht kapieren der ihnen zustehen sollte. Sozial unter allem Niveau........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben sich Regional auf die Fahne für viele Euros im Laden und kaufen Preiselbeeren im Fass aus Brasilien ;)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Leute an
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Männeren gehts meist
Vorgesetztenverhalten
Schon unter Kommunikation gelistet, unter allem
Arbeitsbedingungen
Stress stress wenigstens bei Pausen meistens eine Ruhe
Kommunikation
Rudimentär wird einem was seitens Produktionsleitung erklärt, bei Fragen zu X in der Arbeitszeit fühlt sich das Büro von dem Arbeiter genervt und findet es unverschämt in der Arbeitszeit und nicht in der Privatzeit zu fragen, ääääähhhhhhhmmmmm Hallo noch ganz dicht?
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich von spinnerten Jungchen (der eine war kein Mann) anmaulen lassen, auf meine Kritik kam ein ist halt so
Interessante Aufgaben
Gibt arbeiten die sind ganz OK
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Mobbing durch die Produktionsleitung ist „Normal“ und wird von den Betriebsinhabern geduldet! Darum gehen auch 2 von 3!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Assling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen, die Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing das oben normal ist…
Verbesserungsvorschläge
Tauscht bitte die Produktionsleitung aus, es waren schon sooo viele Mitarbeiter bei den Betriebsinhabern, aber die interessiert es leider nicht!
Arbeitsatmosphäre
Beschimpfungen, es wird mit einen geschrien nicht normal gesprochen…
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Aus Hui mach Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Assling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen man ist an der Börse. Einmal kurz hoch und dann mal wieder lange bergab, bis das Fass wieder einmal überläuft. Dann wird sich wieder um ein angenehmeres Arbeitsklima bemüht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Top, da kann man wirklich nichts sagen. Wer kann denn auch um 16 Uhr Feierabend machen? Da hat man wenigstens noch ein bisschen Zeit um was zu machen
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilung durchaus gut, generell eher mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich würde ich sagen wie in anderen Firmen. Gewinn orientiert. Aber leider schon sehr viel gute Mine zum bösen Spiel. Nach Unterhaltungen wird man in der Führungsebene sehr schnell ausgerichtet
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe. Informationen kommen, wenn überhaupt, erst über 20 Ecken an. Und da reden wir besser nicht von der Chefetage, denn dort ist nur noch die Politik wichtig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn nur alle Arbeitgeber so wären...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Assling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit all seinen Mitarbeitern umgeht und die menschliche nette Art der Unternehmerfamilie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnt nichts aussetzten,...
Verbesserungsvorschläge
Keine Wünsche offen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, macht Spaß
Image
Sehr Gutund beliebt aber für den wahren Wert noch unterbewertet
Work-Life-Balance
Einzigartig gut
Karriere/Weiterbildung
Vieles wwird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Sehr fair und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr wichtiger Teil der durch alle Bereiche gelebt wird
Kollegenzusammenhalt
Verlaß auf Alle
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair, rücksichtsvoll und menschlich
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair, ehrlich und menschlich
Arbeitsbedingungen
Sehr fair
Kommunikation
Bestmöglich und nicht überbordend
Gleichberechtigung
Wird gelebt,..
Interessante Aufgaben
Immer eine Herausforderung und unheimlich abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
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Der Schein trügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Assling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte nicht nur die Meinung von wenigen Personen akzeptieren sondern auch mehrere Mitarbeiter dazu befragen.
Die Firmenleitung sollte sich generell mehr mit den Produktionsmitarbeitern befassen und nicht nur in Ausnahmefällen.
Modernisierung der Anlagen
Der Erfolg des Unternehmen beruht auf jedem einzelnen Mitarbeiter. Dies wird von der Firmenleitung kaum geschätzt und sollte mehr an die Belegschaft herangetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Firmenleitung kümmert sich nicht wirklich um Mitarbeiter und deren Anliegen/Beschwerden. Die Firmenleitung schreitet erst ein kurz bevor es handgreiflich wird. Die Mitarbeiter sind vielfach mit Ihrer Arbeit unzufrieden.
Image
Das Unternehmen hat in der Öffentlichkeit einen guten Ruf. Unter den Mitarbeitern ist dies aber nicht der Fall. Da viele Mitarbeiter örtlich gebunden sind, wird diese Situation aber akzeptiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jeder seinen Urlaub in Anspruch nehmen wann er möchte. Arbeitszeiten sind in Ordnung außer bei Großaufträgen fallen viele Überstunden an und Schichtbetrieb wird kurzfristig eingeführt. Auf Müttern mit kleinen Kindern wird kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Abteilungsleiter bekommen die Chance sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag. Kaum Lohnerhöhungen. Männer werden deutlich besser bezahlt bei gleicher oder weniger Verantwortung bzw. bei gleichen oder weniger fachlichen Kenntnissen.
Kollegenzusammenhalt
Statt Teamarbeit und Zusammenhalt regiert vorwiegend Hinterhältigkeit und Gerüchteküche welche auch von bestimmten Mitarbeitern an die Firmenleitung weitergetragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, welchen ansonsten in vielen Betrieben keine Chance gegeben wird. Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt und es wird darauf geachtet, dass diese bis zur Pension in dem Unternehmen bleiben können.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall zählt die Meinung eines männlichen Mitarbeiters mehr. Die Firmenleitung steht hinter wenigen Mitarbeitern und lässt keine anderen Meinungen/Sichtweisen/Ideen zu.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß und im Winter eiskalt. Produktionsgeräte sind nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Nur zur Weihnachtsfeier und bei Betriebsausflügen wird den Mitarbeitern pauschal gedankt. Bei Großaufträgen wird den Mitarbeitern ohne zu fragen einfach mitgeteilt dass Überstunden zu machen sind und Urlaube weitestgehend zu vermeiden sind.
Gleichberechtigung
Männer werden deutlich besser bezahlt und deren Meinungen zählen im Zweifelsfall mehr. Aufstiegschancen sind für weibliche Mitarbeiter teilweise möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufgaben. Wenn man die Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt wird man relativ schnell mit vielen weiteren Aufgaben eingedeckt bis zur kompletten Überlastung. Die Firmenleitung reagiert nicht wenn man sie auf diese Situation aufmerksam macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wäre ein toller JOB, be... Führungkräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Assling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Assling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unterweger Früchteküche durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Unterweger Früchteküche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unterweger Früchteküche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.