5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tom Krauss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder der mal da ist, ist auch schnell wieder weg
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich hintergangen worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein schnell wechselndes Team, woran das liegt weiß jeder der länger als 1 Woche dort gearbeitet hat
Work-Life-Balance
9-5 Job eben, allerdings mit coolen Benefits die den Arbeitsalltag erleichtern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das beste, die eigentliche Einheit
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde nach 2,5 Monate gekündigt ohne davor 1 Feedback Gespräch gehabt zu haben. Mir wurde nie gesagt schau, dass du das besser machst oder konzentrier dich vielleicht besser auf das. So wie es mir zugesagt wurde am Anfang meiner „Einschulung“. Ich wurde im Glauben gelassen meine Arbeit, dich ich sorgfältig und gewissenhaft ausgeführt habe, wäre in Ordnung. Es wurden in der Woche davor noch Accounts für mich bei diversen Programmen angelegt und großartig Blumen versprochen für ein privates Ereignis. Dann wurde ich aus dem NICHTS ohne Vorwarnung gekündigt, nicht mal von der verantwortlichen Person. Was die Annahme, dass die Kündigung aus ganz anderen, persönlichen Gründen erfolgte, nur verstärkt. Vorwürfe, wie ich hätte mich nicht rechtzeitig um Ausbildungsplätze gekümmert obwohl ich den nächsten freien Ausbildungsplatz gewählt, eine Förderung beantragt und bekommen habe.
Kommunikation
Ausbaufähig, oft sind sich die Vorgesetzten nicht einig und tragen ihre Streitigkeiten vor den Mitarbeitern aus
Gleichberechtigung
Frauen geführt
Interessante Aufgaben
„Fahr mal dahin damit du nicht die ganze Zeit nicht telefonieren musst“ und dann bei der Kündigung „du hast zu wenig Telefonate geführt“ ich fühlte mich unterfordert und habe ständig gebeten um neue Aufgaben. Kaffee machen war eine davon, und ich rede nicht von Kundenbewirtung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen. Unprofessionelles Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tom Krauss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tom Krauss Immo durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tom Krauss Immo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.