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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
top-jobs consulting europe -> top loss konzept
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
es läßt sich kaum in Worte fassen: ein Gespräch wie ich es bislang noch nie erlebt habe; man war offensichtlich sehr bemüht, möglichst wenig wertschätzend zu wirken und mich zu beleidigen, war mangelhaft vorbereitet, hatte meine Bewerbung nicht entsprechend gelesen und meine Qualifikationen offensichtlich vorab nicht geprüft. Eine große Ausnahme im Personalberaterbereich der Steiermark!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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