Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tourismusverband "Imst Tourismus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war überwiegend gut. Bei Entscheidungen und in der Kommunikation von Führungskräften hätte ich mir mehr Offenheit, Klarheit und Struktur gewünscht.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich einer der größten Pluspunkte. Man konnte sich gegenseitig unterstützen und hatte ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag.
Sehr gute Arbeitszeiten mit geregelten Arbeitstagen, freien Wochenenden und Feiertagen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war grundsätzlich sehr gut.
Häufige Geschäftsführerwechsel und fehlende Kontinuität. Es fehlte an klarer Kommunikation, Struktur, fachlicher Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in jeder Abteilung. Man konnte eigenständig arbeiten und unterschiedliche Bereiche kennenlernen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war grundsätzlich gut und kollegial. Allerdings hat das Verhalten einzelner Führungspersonen das Arbeitsklima im Team deutlich beeinträchtigt.