Bin zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
..., dass wir uns unter den MitarbeiterInnen gut verstehen, immer ein lockerer Schmäh läuft und viel gelacht wird.
..., dass man das Gefühl hat, bei einem Problem auch Gehör zu finden.
..., dass KundInnenbetreuung, obwohl manchmal anstrengend und monoton, auch befriedigend sein kann, wenn man wieder weiterhelfen konnte.
..., dass man die Arbeit nicht mit nach Hause nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass die Arbeit manchmal schon sehr monoton ist. Ist wie Fließbandarbeit am PC/Telefon.
Verbesserungsvorschläge
Coachings und Fortbildungen; Verbesserung der Kommuniktionsstrukturen; Wieder mal ein Firmenfest für die MitarbeiterInnen;
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit. Ich weiß nicht, ob es an der Firma liegt, die Anstrengungen dafür betreibt. Es ist ein Job der nicht belastet. Man kann mit freiem Kopf wieder nach Hause gehen. Die KollegInnen sind nett, die Arbeitszeiten flexibel...
Kommunikation
Es ist immer sehr viel Information, man muss sich laufend auf Änderungen einstellen, und oft gehen in der Eile Informationen unter. Es steht aber jederzeit ein Teamleiter zur Verfügung, wenn einem Dinge die den Arbeitsablauf beeinfussen einfallen. Ob und wie diese Informationen jedoch dann verwertet werden, liegt immer in der Hand des Teamleiters.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle per du, nur die Firmeninhaberin wird gesiezt. Zwischen vielen MitarbeiterInnen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Man trifft sich auch privat und hält zusammen. Ich habe schon das Gefühl, dass sich generell alle verstehen, obwohl einem halt nicht jeder sympatisch sein kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Flexibilität sind voll ok. Es sind viele, auch alleinstehende Mütter im Unternehmen, deshalb gehe ich davon aus, dass es Familienfreundlich ist. Für mich muss ich sagen, dass ich es mag, dass ich unter der Woche frei habe, und dafür 3 Tage Wochenend und Feiertagsdienste habe. Das denke ich mir schon jedesmal, wenn ich an einem Samstag zum IKEA muss. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ich finde unsere Chefin fair, und man kann mit jedem persönlichen Problem zu ihr gehen. Ich kenne ansonsten kein Unternehmen, wo in dieser Form auf persönliche Befindlichkeiten von Mitarbeitern eingegangen wird. Man muss halt nur was sagen. Man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
An der Aufteilung der Arbeitsbelastung kann sicher noch gearbeitet werden. Es gibt einfach KollegInnen, denen man auch nicht alle Aufgaben zumuten kann, und die haben dann meist weniger zu tun, als andere.
Gleichberechtigung
Ich glaube es arbeiten MitarbeiterInnen zwischen 20 und 55 Jahren in der Firma. Geschlecht, Religion, Herkunft und sexuelle Orientierung haben noch nie eine Rolle gespielt. Viele kommen nach der Karenz zurück. Ob es hier Benachteiligungen gibt, weiß ich nicht, hätte aber noch keine Beschwerden gehört. Zur Frauenquote würde ich sagen, dass die Männerquote noch etwas gering ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten MitarbeiterInnen die über 45+ sind wurden auch eingestellt, als sie schon über 45+ waren.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in ein neues Büro gezogen. Das ist sehr nett, hell. Das es manchmal etwas lauter ist, wenn viel los ist, ist Callcenter bedingt nicht zu verhindern, da eigentlich keine Trennwände für eine offnere Kommunikation zwischen den Kollegen gewünscht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Papier doppelseitig bedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach Kollektiv bezahlt. Es ist ok. Für besondere Sozialleistungen hat das Unternehmen derzeit glaub ich einfach kein Geld.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen, dass nicht viele Managementebenen benötigt. Wenn von den Teamleitern niemand ausscheidet, hat man kaum Chancen auf einen Aufstieg.