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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett
Falsches zusprechen
Kompetenter mitarbeiter
Leider kann ich dazu nichts positives sagen weil es da zu seiner Person nichts gibt
Man wird nicht fair behandelt!
Nicht alle Kollegen werden gleich behandelt es werden Unterschiede gemacht.
Fallen einem vor dem Kunden in den Rücken.
Es ist nie genug Wechselgeld da die Vorgesetzten lieber am Handy spielen!
Konfrontation wird aus dem Weg gegangen und es wird der leichtere Weg eingeschlagen.
Keine Erfahrung bzw. kann keine Leute führen.
Ein undankbarer Job bzw. Arbeitgeber.
Egal was man hier schreibt leider nimmt er sich das nicht zu Herzen er will von einen ein persönliches Feedback kann aber nicht damit umgehen und ändert leider nichts daran
Sehr schlecht
Schlecht
Gibt es keine
Gibt es keine
Zahlt pünktlich das war’s aber auch schon
Gibt es keins
Sehr sehr schlecht
Wenn diese krank sind wird schlecht geredet
Wie ein kleines trotziges Kind
Schlecht
Fehlt leider völlig
Oh nein die fehlt in dem Betrieb
Gibt es keine es ist jeden Tag das selbe
er führt sein Geschäft so, dass es ihm genug Umsatz bringt. Er bezahlt pünktlich.
es gibt nicht viel Lob und es ist keine sehr gute Arbeitsatmosphäre
mehr auf das Miteinander achten und den MitarbeiterInnen auch mal danken
keine
haben alle Rechte
Er ist freundlich zu den Angestellten und den Kunden
Er traut einem nicht viel zu, daher keine neuen Aufgaben
Vielleicht ein Coaching für Mitarbeiterführung machen
Sehr tolerant, sehr flexibel, familienfreundlich, offen für vieles und sucht immer gemeinsam Möglichkeiten
Ab und zu keine Gleichberechtigung
1) Pünktliche Bezahlung
2) Work-Life-Balance
1) Vorgesetztenverhalten
2) Kollegenzusammenhalt
3) Arbeitsatmosphäre
4) Arbeitsbedingungen
5) Einkommen
6) Image
7) Burn-Out Gefahr
Vielleicht nicht nur auf den Umsatz schauen, sondern auch mal auf die MiterbeiterInnen !
1) keine Lob
2) keine Motivation
3) keine Unterstützung
4) keine gutes Betriebsklima
Keine " Zusammen schaffen wir " !
1) Vorgesetzten sind bei Konfliktfällen keine wirkliche
Hilfe, man am besten alles selber durchkämpfen.
2) Keine realistische Ziel.
3) Keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen .
1) sehr schlechte Arbeitsbedingungen
( eng, dreckig, nicht gut belüftet,
( keine Klimaanlage, etc.,)
1) keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten
und MiterbeiterInnen
2) keine Miterbeiterbesprechung