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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle der monatlichen Abrechnung empfohlen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haha.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme bei der Lohnabrechnung. Uneinsichtigkeit bei aufgetreten Fehlern und unangebrachtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die diese Fehler beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen oder Lohnverrechnerkurse für die Mitarbeiter anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich meldet, dass etwas bei der Lohnabrechnung nicht stimmt, wird man abgewimmelt. Es wird versucht einem einzureden, dass alles korrekt abgerechnet wurde, auch wenn die Arbeiterkammer die fehlerhafte Abrechnung bestätigt. Es kann auch passieren, dass einem der Auszug aus dem KV falsch erklärt wird. Fordert man zu oft den kollektivvertraglichen Lohn ein, wird man auch schon mal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und es wird versucht einen einzuschüchtern.
Gehalt/Sozialleistungen
So ziemlich alles was bei der Lohnabrechnung falsch laufen kann, läuft falsch (Schicht- und Nachtzulagen, Überstunden, Arztstunden, Urlaubs- und Feiertagsentgelt, Besteuerung von Überstunden, Betriebsvereinbarung).
Arbeitsatmosphäre
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRANSFER JOBSERVICE durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRANSFER JOBSERVICE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.