2 Mitarbeiter:innen, die bei Transfer Personalmanagement eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Top Arbeitgeber& gut gebildete Kollegen die Hand in Hand arbeiten. Großer Zusammenhalt :)
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungsassistentin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer Personalmanagement in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit finde ich sehr gut in unserem Team! Hier versteht man das Wort Human
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :) es gibt nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top! Wir versuchen gemeinsam Mittag zu essen& nochmals zu erwähnen der Zusammenhalt.
Karrierechancen
Weiterbildung möglich
Arbeitszeiten
Flexibel und am Wochenende haben wir frei.
Die Ausbilder
Großes fachliches Wissen das gerne weitervermittelt wird. Man darf jederzeit nachfragen. Man wird sofort integriert
Spaßfaktor
So ein Team würde sich jeder Arbeitnehmer wünschen hier macht Arbeit noch Spaß und hat einen Sinn.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene und vielfältige spannende Tätigkeiten.
Variation
Kein Tag gleicht dem nächsten& genau das fasziniert mich so an unserem Team.
Respekt
Egal in welcher Position man sich befindet, jeder wird bei uns gleich behandelt :)
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
TOP Lehre bei Transfer
4,6
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungsassistenten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer Personalmanagement in Wien absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Transfer Personalmanagement durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Transfer Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Transfer Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.