Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transfer Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur was sein muß mit den neuen kollegen und wenn mann es nicht auf anhieb kann sind sie verärgert weil man länger braucht .
die längfristigen halten zusammen , aber die neuankömmlinge werden gemußtert und durch mobben denken sie das man aufhört .
ich bin in probe und normal muß man wenn man neu ist mal die urlaubstage einarbeiten aber wenn man termine hat und es ca 3-4 wochen im voraus der firma sagen kann ist das kein Problem .
als Lagerarbeiter muß man auch mit dem Körper schwer heben und das ist für mich nicht gut .
ja weil man unterschiedliche tätigkeiten macht
es wird gemoppt durch kollegen und auch führungskraft