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1 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Transfer Personalmanagement ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Der Beste Arbeitgeber den man sich wünschen kann !! Ich hoffe ich bekomme eine Anstellung nach meinem Praktikum.

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Transfer Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver PresslerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns genossen haben, und wir hoffen ebenfalls, dass wir in der Zukunft weiterhin zusammenarbeiten können. Wir schätzen Ihre Meinung über uns und es ist uns immer wichtig, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Viele Grüße
Ihr Transfer Personalmanagement-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Transfer Personalmanagement durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Transfer Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Transfer Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.