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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRAUNER VERLAG + BUCHSERVICE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen funktioniert die Kommunikation, aber weiter hinauf schafft sie es nicht. Vorgesetzte werfen Anregungen zurück, nehmen keine Kritik oder Vorschläge an.
Gleitzeit funktioniert nicht jeden Tag, Homeoffice muss man auch mit eigenem Laptop / Handy machen.
Sehr unprofessionell, es werden Vorwürfe gemacht bzgl. z. B. Krankenstand, es wird keinerlei Rücksicht darauf genommen, dass ein Mitarbeiter vor Arbeit untergeht und nicht vor 21 Uhr Heim kommt. Es war die Rede von einer "stressigen Zeit, die bald vergeht", es war die ganze Zeit katastrophal.
Teilweise sehr mühsame Verwaltungsarbeit, es wird mehr darauf geachtet, die Datenbank richtig zu pflegen als alles andere. Man arbeitet für einen Auftrag teilweise doppelt.
Keine vernünftige Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten, teilweise sehr gespannte Stimmung durch absurden Aussagen vom Teamchef