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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Auswahlprozess - trotzdem anders entschieden

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Treibacher Industrieholding GmbH in Althofen als Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wegen Fahrtzeiten und keine Führungsoption gegen die Firma entschieden, obwohl Unternehmen Tätigkeit und Aufbau des Themas enorm spannend gewesen wäre. Bewerbungsprozess bis Angebotslegung trotz mehrerer Runden sehr gut und schnell abgewickelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Definitiv keine Fachkräfte ohne Titel gewünscht. Unfassbarer Bewerberumgang seitens HR.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Treibacher Industrieholding GmbH in Althofen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellstens die Einstellung des HR in Richtung Kandidat:innen mit langjährigster Führungserfahrung ohne Titel ändern!!

Bewerbungsfragen

  • 1. Gespräch telefonisch (mit BV) und das 2. Gespräch mit dem Bereichsverantwortlichen allwin waren äußerst angenehm, sehr kompetent und positiv!
  • Das 3. Gespräch mit dem HR war jedoch mehr als unterirdisch, diskriminierend, von Respektlosigkeit, Geringschätzung und Herablässigkeit meiner langjährigen Führungspositionen gegenüber geprägt. Anmerkung: ich hatte meine Führungspositionen alle OHNE Titel (was dem Herrn offensichtlich mehr als ein Dorn im Auge war) jedoch mit Erfahrung und Kompetenz nachgewiesen höchst erfolgreich inne. Im übrigen hatte ersichtlich nichtmal den CV im Vorfeld angesehen.
  • Dem jungen Herrn sollten Manieren und allen voran FACHKOMPETENZ für diese Position unbedingt beigebracht werden!
  • Aus meiner Sicht ist so eine Person für ein Unternehmen nicht tragbar, außer man möchte so agieren.
  • Unfassbar, was einem weiblichen Bewerber in diesem Jahrhundert in Kärnten in einem "Leitbetrieb" entgegengebracht wird!
  • Dieser Prozess hat jedenfalls den vielen negativen Mitarbeiterkommentaren zu 100% entsprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit BucherLeitung PR & Kommunikation

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Wir nehmen alle Anmerkungen ernst und bedauern aufrichtig, dass Ihr Eindruck von unserem Unternehmen nicht den positiven Standard widerspiegelt, den wir bei Treibacher jeden Tag anstreben. Ihr Feedback bezüglich des Umgangs und der Wertschätzung ist für uns äußerst wichtig.

Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen und bedauern, falls dieser Eindruck nicht in Ihrem Bewerbungsgespräch vermittelt wurde. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Abläufe zu überdenken und sicherzustellen, dass wir unseren hohen Standards gerecht werden.

Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, diesen Vorfall weiter zu klären. Bitte wenden Sie sich direkt an mich unter birgit.bucher@treibacher.com
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit.
Birgit Bucher

Beworben - nach einer Woche selbst nachgefragt - nie mehr etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich aktiv bei Bewerbern melden und mitteilen, dass die Bewerbung angekommen ist. Wenn der Job nicht mehr aktiv ist eine Absage senden; bitte mit Feedback warum man nicht gepasst hat. Kommunikation auf Augenhöhe, nämlich ehrlich, fair, direkt, wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewerbungsbewertung für uns abzugeben.
Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist uns ein großes Anliegen.
Auch sind wir immer bemüht unseren Bewerbern zeitgerecht ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und über Zu- oder Absagen zu informieren.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrung nicht gemacht haben. Bitte kontaktieren Sie diesbezüglich gerne nochmal direkt das HR-Team.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

Professionell, ehrlich, entgegenkommend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter wie bisher!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Kommunikation: Mangelhaft

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

E-Mail Spamfilter ordentlich definieren, damit man auch darüber kommunizieren kann.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Stärken
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Absage...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Erst war eine Stelle als Trainee ausgeschrieben. Zum Zeitpunkt der 2. Runde war diese aber schon für eine andere Person vorgesehen und es wurde ein Mitarbeiter in der Entwicklung gesucht. Diese Tatsache wurde mir aber erst inoffiziell (beim Gang über das Werksgelände von einem Mitarbeiter) mitgeteilt als das offizielle Hearing erst vorbei war.
- Der für das Gespräch angekündigte Vertreter von HR ließ sich bei beiden Terminen von einer anderen Person vertreten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Hoher Mangel an Professionalität

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG als Analytischer Chemiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach eine der besten Bewerbungen ueberhaupt. Ueber den Kommentar der Abteilungsleitung, dass man sonst nicht Bewerber mit so exzellenten akademischen Leistungen trifft stimmte mich positiv. Ebenfalls die schaetzenden Worte des Laborleiters bezueglich meines Informationsstandes ueber den Betrieb und das Aufgabengebiet der Stelle. Dadurch, dass ich bereits familiaere Anbidung in Kaernten habe und die Stelle wie massgeschneidert fuer mich erschien war ich aeusserst positiv.

Leider machte die Treibacher Industrie allerdings einen Rueckzieher ohne es wert zu befinden eine Absage zu senden. Die musste ich mir selbst mit dem Kommentar "Die Stelle ist leider schon besetzt!" einen Monat spaeter telefonisch abholen. Feedback gab es ueberhaupt keines, bis auf die tolle Atmosphaere beim Vorstellungsgespraech.

Alles in allem sehr enttaeuschend einerseits mit "Wir suchen die besten!" zu werben und andrerseits nicht hochqualifiziertes Personal anzustellen oder zumindest einen Grund fuer die Absage zu nennen.

Mein Tip: Besser bei einem anderen Betrieb bewerben!

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie Familie in Kaernten? Weil das ist naemlich sehr wichtig fuer uns.
  • Koennen Sie unter Druck arbeiten?
  • Warum bewerben Sie sich mit diesen exellenten Noten bei uns?
  • Was macht die Treibacher Industrie AG in Treibach?

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Wertschätzende Behandlung

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Berwerbungsgespräch mit zukünftigen Chef in Ordnung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei TREIBACHER INDUSTRIE AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich finde ich, war die Bewerbungssituation in Ordnung. Nur der Vertreter aus der Personalabteilung, der bei dem Gespräch dabei war, habe ich als sehr eigenartig erlebt. Er was sehr desinteressiert an dem Gespräch, hat fast die ganze Zeit während meines Gespräches mit dem Handy herumgespielt. Die Fragen waren zum Teil sehr persönlich und auf den Familienstand bezogen, was ich eigentlich als sehr unpassend empfand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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