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Treibacher 
Industrie 
AG
Bewertung

Bedenkliche Entwicklung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREIBACHER INDUSTRIE AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation
Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weitaus mehr Wert auf Kommunikation und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig. Wertschätzung scheint vielen Vorgesetzten ein Fremdwort zu sein.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen an sich lässt der Zusammenhalt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Es wird zwar kommuniziert, dass es die Möglichkeit für ZA oder Home-Office gibt, jedoch gelten nicht die gleichen Regelungen für alle.

Vorgesetztenverhalten

Leider bekommt bei Nachfragen, nach dem „Warum“ gewisser Maßnahmen, keine bzw. unverschämte Antworten. Da helfen anscheinend auch die zahlreichen Führungskräfte-Seminare nicht.

Arbeitsbedingungen

Leider werden gewisse Bedenken zu sicherheitstechnischen Problemen nicht ernst genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird genau was im Kollektiv steht.

Image

Leider sprechen sich negative Meinungen auch außerhalb der Firma weiter, weswegen, meiner Meinung nach, das Image schon sehr gelitten hat.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich gibt es unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Realität sieht das leider anders aus. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da offene Stellen gerne mit Externen besetzt werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit BucherLeitung PR & Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie eine Abnahme in der Kommunikation und Wertschätzung empfinden. Wir würden uns daher sehr freuen wenn Sie mit unserer HR-Abteilung Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Beobachtungen besser verstehen und noch mehr konstruktives Feedback erhalten können.

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und Sie können dabei einen wichtigen Beitrag leisten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Bucher

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