Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den offenen Umgang mit den Unternehmenszielen. Jeder weiß bescheid was zu tut ist und was von einem erwartet wird. Bei erfolgreicher Zielerreichung winken auch attraktive Bonifikationen.
Nichts.
Keine konkreten. Aber in den letzten zwei Jahren hat ist jedenfalls eine positive Trendumkehr bemerkbar.
Sehr angenehm, ruhige und moderne Arbeitsplätze
Regional eher unbekannt, aber ein absoluter Geheimtipp.
Homeoffice wird großzügig gefördert. Das ist vor allem bei sonst langer Anreise zum Dienstort von großer Bedeutung.
Mir wurde noch keine einzige Weiterbildung verwehrt. Ganz im Gegenteil, der Wille zur ständigen Weiterbildung wird im Unzernehmen eher vorausgesetzt und gefördert.
Spitzengehalt! Alacarte Kantine und Firmenrad inklusive. So macht arbeiten Spaß.
Da ist Trench sicher ein Vorreiter in der Branche!
Beste Kollegen ever :-)
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, das spricht für das Unternehmen!
1a
Moderne, ruhige Arbeitsplätze. Zwar hat man nicht die tolle Aussicht aus dem Fenster, dafür kann man sich aber auch voll auf seine Tätigkeiten konzentrieren.
Man wird in regelmäßigen Abständen vom Vorgehetzen und via Infomemos über die aktuellen Kennzahlen und Strategien unterrichtet.
Frauen sind im Top-Management leider immer noch zu wenig vertreten :-/
Nicht immer hat man Einfluss auf die Arbeitsbelastung, aber das mach die Tätigkeit erst recht spannend.
Gutes Klima, engagierter Betriebsrat
Kommunikationsprozesse verbesserungswürdig
Weniger Führungskräfte
Alles
Work Life Balance zu 100%
Top Gehalt
Tolle Kollegen
6 Urlaubswoche
Wirklich high Level
Wir bezahlt und großzügig unterstützt
Weit über dem KV und anderen Firmen
Sehr Respektvoll
100%
Sehr gut aufgrund der positiven wirtschaftlichen Aussichten in den nächsten Jahren.
Arbeitszeiten, Gehalt , Freiraum, selbständiges arbeiten ,
Ab und zu schauen wen man einstellt. Bzw nicht alles nehmen was sich bewirbt .
Besser Menschenkenntnis bei der Bewerbung
Tolle Produkte, eigenständiges Unternehmen eingebettet in den ältesten Industriekonzern Europas. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele tolle Benefits für Mitarbeiter.
Etwas zu viel Bürokratie.
Mehr Stabilität auf Top-Managementlevel (Geschäftsführer).
Aufgrund der Produkte und Branche ist der Bekanntheitsgrad eher gering, daher Hidden Champion.
Sehr viele Möglichkeiten für Entwicklung fachlich oder organisatorisch und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Die Gehälter liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt der Industrie.
Krisensicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung
den Austausch im Konzern besser nutzen
Betriebsurlaub im Sommer, aber sonst sehr flexibel einteilbar
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden keine Steine in den Weg gelegt und man wird dabei auch sehr unterstützt!!
Gehalt im oberen Mittelfeld; Lehrlingsgehalt sehr hoch;
Sozialleistungen auf gutem Niveau;
Auf jeden Fall noch Handlungsbedarf, aber auf dem richtigen Weg
TOP! Gehe gerade wegen der Kollegen gerne in die Arbeit!!
Empowerment, selbstständiges arbeiten wird ermöglicht, laufender Austausch, Lob bei guten Leistungen
schon älter Gebäude, aber mit dem Rebranding wird versucht, indoor als auch outdoor schöne Akzente zu setzen
Betriebsversammlungen, Infoscreens, Firmenzeitung, Intranet
Wenn man möchte und Leistung bringt, ist für jeden/jeder alles möglich!
vielfältige & spannende Aufgaben, täglich etwas Neues
Das auf den lehrling rücksicht genommen wird , wie zbs bei den Tätigkeiten aufpassen dass es für ihn nicht zuviel wird.Allgemein die Möglichkeiten die du da hast
Bedrückend, auf Grund der Personalsituation und der Planlosigkeit der Geschäftsführung, welche absolut Ahnungslost von dem Geschäftsfeld der Energieübertragung ist.
Extreme nicht nachvollziehbare Unterschiede.
Der einzige Grund warum ich noch hier arbeite. Gilt jedoch nicht für den Zusammenhalt von oben nach unten, wo Siemens Managern eine Spielwiese zum probieren bietet.
Kaum Verständnis für langjährige Mitarbeitern und deren Leistungen seitens der Geschäftsführung, da diese mit 3 Jahresverträgen ausgestattet sind.
Abteilungsbezogen unterschiedlich. In meinem Fall unterirdisch.
Das Anwendungsgebiet der Drosselspulen ist eine sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Leider kann man sich diesem nur geringfügig widmen da mann mit Cost Out und Lean Projekten zur Kosteneinsparung über Jahre hinweg dauerbeschäftigt wird.
So verdient kununu Geld.