zukunftsfähig und familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein aber fein. Und mit enormem Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles und offenes Miteinander
klare Worte, wo nötig
Lob, wo verdient
überdurchschnittlich guter Zusammenhalt
gemeinsames Mittagessen
gemeinsames Grillen
Feierabendtreffen
Weihnachtsfeier
Image
Alle derzeit Beschäftigten stehen mit Herz und Verstand für Trendpack.
Work-Life-Balance
"Freitag um eins, macht jeder seins." Genau genommen schon freitags um 12:00 Uhr. Home Office Option, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Trendpack führt regelmäßig Produktschulungen durch Zulieferer und interne Know-How-Träger durch. Wir unterstützen uns gegenseitig bei IT-Themen, teils über Fernzugriff auf die Rechner. Trendpack unterstützt die private Weiterbildung. Dennoch haben wir hier Potenzial. Dass wir das wissen, ist der erste Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Benefits
übertarifliche und pünktlich Bezahlung, leistungsbasiertes Prämiensystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trendpack steht für Umweltschutz und Sozialbewusstsein
Produktsortiment und Beratungsleistung zielen auf die Minimierung von Verpackungsmaterial
Regelmäßige Förderung von lokalen Hilfsorganisationen
Regelmäßiges Sponsoring
Einkauf nach europäischem Recht
Erdwärmenutzung
E-Fahrzeugnutzung und Bereitstellung von Ladeinfrastruktur
Kollegenzusammenhalt
freundliches, respektvolles und offenes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben 30% Anteil Ü55 und schätzen das über Jahrzehnte erworbene Wissen unserer Mitarbeitenden sehr. Gleichzeitig bauen wir Nachwuchs auf, um die Nachfolge sicherzustellen. Wir sind aufgeschlossen für Altersteilzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
gemeinsame Zieldefinition, regelmäßige Reviews, gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen, Mitwirkung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess,
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, großzügige und wertige Räumlichkeiten mit abhängig von der Sonneneinstrahlung geregelter Beleuchtung, Erdwärmenutzung, 3 Ladestationen für E-Fahrzeuge
Kommunikation
hohe Transparenz über den Geschäftsverlauf, Chancen und Risiken
regelmäßige Monatsbesprechung
wöchentliche Taktik-Besprechung
klare Kompetenzverteilung
schriftliche Prozessbeschreibungen sowie Arbeitsanweisungen
Gleichberechtigung
Bei Trendpack sind wir ein Team. Geschlecht, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung etc. sind keine Qualifikationen. Wir fördern Fähigkeiten und Talente unabhängig von den o.g. Faktoren.
Interessante Aufgaben
großes Produktspektrum, sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, hohe Handlungsfreiheit. Ich habe keine Angst, Risiken einzugehen und ggf. Fehler zu machen. Die Aufgabe des Managements ist es nicht, Risiken auszuschließen. Die Aufgabe des Managements ist, es für die Mitarbeitenden leicht zu machen, Risiken einzugehen.