11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziele meistens klar definiert, das Wie wird dem Mitarbeiter überlassen
sehr zahlenorientiert, persönlich distanziert, Druck, viele betriebliche Geheimnisse
Mehr Vision als Zahlenziele
Bin krank geworden
Ziele und Ergebnisse sind definiert - wie und wann kann ich selbst entscheiden
Zahlenorientierung - der Mitarbeiter ist erst als langjähriger Mitarbeiter interessant
Organisationsentwicklung - interne und externe Kundenorientierung
Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten verbesserungswürdig
als Auftragnehmer des AMS nicht sehr hoch
Arbeit und Freizeit lassen sich gut abstimmen und überlappen sich selten
flache Hierarchie - keine Transparenz
in dieser Branche mit dieser Verantwortung deutlich steigerbar
keine Ahnung - Führungskräfte bearbeiten viele Zertifizierungen, Mitarbeiter:innen werden sporadisch informiert!
im Zweifel großer Zusammenhalt
ja Erfahrung zählt!
keine echte Führungskräfte sondern formal Vorgsetzte
renovierungsbedürftige Räume
Mit Kollegen sehr gut - gut, mit Vorgesetzten verbesserungswürdig; aber keine Kundenorientierung, passt meistens nur in den eigenen Unternehmens-Netzwerken
ja zT mehr als das, mehr Frauen in der Führung
ja mit Großkunden
Selbstorganisation, Ergebnisverantwortung, Eigenverantwortung
Zahlendruck - Zahlen vor Menschen!
Neuer Zusammenhalt - neues Organisationsentwicklungprojekt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachteile fällt mir nicht ein
Kantine mit Sitzplatz für Essen und Kaffe trinken
...
Dafür reicht der Platz hier nicht
Unter jeder Kritik
Bewusstsein ja, gelebt definitiv nein
Kollegen-Zusammenarbeit im selben Team, freie Arbeitseinteilung
keine klare Führung außer Zahlen, Konfliktangst
neuerliches Organisationsprojekt!
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