Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich Urlaub und Termine frei einzuteilen. Es wird geschaut, dass sich Termine der Mitarbeiter ausgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Partnern und Gesellschaftern. Das Gehalt ist jedes Mal ein Thema, da es nicht selten vorkommt dass zu spät oder einmal zu wenig gezahlt wird. Mahnungen kommen nahezu täglich ins Postfach.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und bessere Kommunikation. Nicht immer das Geld in den Mittelpunkt stellen. Ein festes Gehaltsdatum. Mehr Transparenz und Einsicht in Pläne. Mitspracherecht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, da es sich um ein kleines Team handelt.
Arbeitsatmosphäre
Statt Lob bekommt man meistens nur mehr Anforderungen. Das Vertrauen gegenüber dem Vorgesetzen ist bei nahezu allen aufgrund seiner Aussagen und seinem Verhalten kaum vorhanden. Wenn die Tür aufgeht zucken alle zusammen weil sie Angst haben nicht richtig zu performen.
Image
Das Image der "umweltfreundlichen und sozialbewussten Firma" stimmt nicht überein, da es hier voll und ganz rein um Geld geht. Kaum ein Mitarbeiter ist gut gegenüber der Firma bzw. dem Geschäftsführer gestimmt.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich. Arzttermine und ähnliches können spontan gemacht werden. Freitags ist ein früheres Gehen ab Mittag möglich, falls man genug Stunden aufgebaut hat.
Karriere/Weiterbildung
Die nötigsten Weiterbildungen für speziell gesetzlich bestimmte Arbeitsgebiete werden gezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden unregelmäßig zwischen 8. & 15. jeden Monats ausbezahlt. Pünktlich kommt es jedoch nicht immer. Gehaltserhöhungen streitet der Vorgesetzte ständig ab. Beim Dienstvertrag hat er bei fast jedem versucht ein niedrigeres Gehalt hinenzuschmuggeln. Das Gehalt ist nicht angemessen, da man für drei bis vier GmbHs gleichzeitig arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weder Müll getrennt, noch gibt es die Möglichkeit dazu. Der Vorgesetzte will die Förderungen für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, ohne an der Umwelt selbst interessiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander, sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da Mitarbeiter schon früh aussteigen und sofort wieder Ersatz organisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze ist sehr oft unehrlich gegenüber Mitarbeitern (auch schon im Vorstellungsgespräch), Gesellschaftern und Partnern. Bei Auseinandersetzungen wird man ignoriert und sieht ihn für ein paar Wochen nicht mehr. Ziele werden unrealistisch gesetzt, in Entscheidungen wird man kaum eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Technik und Arbeitsmaterialien sind vorhanden.
Kommunikation
Vorgesetzter reagiert selten auf Nachrichten bezüglich Geld und Dokumente. Er ist nur selten anwesend.
Gleichberechtigung
Es gibt keine genaue Arbeitsaufteilung und keinen Sexismus. Alle haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Routinearbeit die sich dauerhaft wiederholt, man kann sich seine Workflows zurechtlegen wie man will.