Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit sich Urlaub und Termine frei einzuteilen. Es wird geschaut, dass sich Termine der Mitarbeiter ausgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Partnern und Gesellschaftern. Das Gehalt ist jedes Mal ein Thema, da es nicht selten vorkommt dass zu spät oder einmal zu wenig gezahlt wird. Mahnungen kommen nahezu täglich ins Postfach.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und bessere Kommunikation. Nicht immer das Geld in den Mittelpunkt stellen. Ein festes Gehaltsdatum. Mehr Transparenz und Einsicht in Pläne. Mitspracherecht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, da es sich um ein kleines Team handelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Trichowin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt untereinander, sitzen im selben Boot.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trichowin ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden unregelmäßig zwischen 8. & 15. jeden Monats ausbezahlt. Pünktlich kommt es jedoch nicht immer. Gehaltserhöhungen streitet der Vorgesetzte ständig ab. Beim Dienstvertrag hat er bei fast jedem versucht ein niedrigeres Gehalt hinenzuschmuggeln. Das Gehalt ist nicht angemessen, da man für drei bis vier GmbHs gleichzeitig arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die nötigsten Weiterbildungen für speziell gesetzlich bestimmte Arbeitsgebiete werden gezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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