Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRUST Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den beiden Geschäftsführern kann man jederzeit sprechen über alles sprechen.
Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und eigene Ideen umsetzen.
ich wurde immer auf wunderbaren Stationen eingesetzt und konnte dort so lange verbleiben, wie ich mochte.
Dienstplan konnte ich mir ebenso selbst schreiben - wunderbar für einen geregelten Alltag in der Pflege.
Man erhält Lob von Vorgesetzten, auch in Form von Gehaltserhöhungen - selbst, ohne, dass man die Vorgesetzten darauf anspricht - großen Respekt und Lob diesbezüglich meinerseits an das Unternehmen!
Da ich nebenbei studiere, kann ich mir meine Zeit flexibel einteilen, so dass es mir nicht zu stressig wird.