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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bezahlung war gut, aber leider sehr unfreundlicher Umgangston

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TST Table-Service-Team gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, flexible Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr lange Dienste, große körperliche Belastung, kein Verständnis bei terminlicher Verhinderung, viele unbezahlte Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Die Termine besser vereinbaren und mehr Verständnis bei einer Verhinderung haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abrechnung ist bis zu 2 Monaten zu spät...

2,0
Hat bei TST Personaldienstleistung GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abrechnung ist bis zu 2 Monaten zu spät gekommen, schlechte organisation und unverlässlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TST Personaldienstleistung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber T.S.T. Personaldienstleister GmbH finde ich den Stundenlohn gut. Ansonsten gibt es nichts positives über den Arbeitgeber zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht gut, dass Mitarbeiter bewusst hiners Licht geführt und getäuscht werden.
Ich finde es nicht gut, dass die Lohnzahlung regelmäßig unpünktlich erfolgt, während von den Arbeitnehmern stets Pünktlichkeit (auf die Minute genau) verlangt wird.
Ich finde es nicht gut, dass nicht genügend Arbeitsdienste angeboten werden, um die im Vertrag vereinbarte Mindeststundenzahl erreichen zu können.
Ich finde es nicht gut, dass vom Arbeitnehmer Flexibilität verlangt wird, der Arbeitgeber sich selbst jedoch nicht flexible zeigt.
Ich finde es nicht gut, dass Treffpunkte zwischen 30min und 1,5h vor Dienstbeginn sind und diese Zeit nicht bezahlt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Loyalität; klare vertragliche Vereinbarungen und Einhalten dieser Vereinbarungen; pünktliche und korrekte Lohnauszahlung; Bezahlung der Arbeitszeit ab Zeitpunkt des Treffpunkts, nicht erst ab Dienstbeginn; kostenfreie Einführungsschulungen; Abschaffen der Begehungen bzw. Bezahlung für die Zeit der Anwesenheit;

Arbeitsatmosphäre

Da der Arbeitgeber die Mitarbeiter an andere Firmen vermittelt, muss hier differenziert werden.
Der Arbeitgeber sorgt zu keiner Zeit für ein gutes Betriebsklima.
Nichtsdestotrotz gehe ich gerne in die Arbeit, da der Arbeitsort unter dem Dach einer anderen Firma ist. Im Großen und Ganzen herrscht dort eine gute Atmosphäre. Jedoch gibt es auch Ausnahmen.

Image

Ich werde meinen Freunden das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Ich kann jedem nur davon abraten für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind theoretisch rund um die Uhr an jedem Tag der Woche möglich. Pausen während der Arbeitszeiten sind nicht gewährleistet.
Es wird vorgegeben, dass auf die Famlie/das Studium Rücksicht genommen wird. Jedoch ist dies nicht der Fall. So werden von den Mitarbeitern z.B. regelmäßig Schulungen und Begehungen gefordert, jedoch werden diese nicht immer zu flexiblen Zeiten angeboten. Studenten sind dadurch häufig gezwungen ihren Unterricht ausfallen zu lassen. Es wird stets Flexibilität vom Unternehmen gefordert, jedoch ist das Unternehmen selbst nicht flexible, wenn z.B. bei terminlichen Schwierigkeiten, familiären Poblemen oder Krankheit ein Dienst nicht angetreten werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird man in Form von Schulungen, die teils kostenpflichtig, teils kostenlos sind. Die Schulungen sind nicht im Vertrag verpflichtend vereinbart, jedoch bekommt man keine Dienste angeboten, wenn man nicht alle Schulungen absolviert. Die Förderung geschieht unter einem finanziellen Denkmantel, da die Firma für geschulte Mitarbeiter mehr Geld bekommt.

Die Konzentration liegt immer auf den neuen Mitarbeitern, die permanent rekrutiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich, jung, nett, und aufgeschlossen. Sie zeichnen sich als sehr flexibel aus. Sind stets bereits private Verpflichtungen für die Arbeit zurückzustellen und auch anderen Kollgen in Notfällen (z.B. Dienstübernahme bei Krankheit o.ä.) Hilfe zu leisten. Während der Arbeitszeiten wird stets vorbildlich im Team gearbeitet und jeder ist darum bemüht dem anderen zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktfällen: Erster Modus: Einschüchterung der jungen Mitarbeiter. Die Vorgesetzen zögern nicht lange, direkt mit einer Entlassung zu drohen. Eine wirkliche Diskussion des Problems kommt dadurch gar nicht erst zustande.
Realistische Zielsetzung: Es gibt einen schriftlichen Vertrag. Die im Vertrag vereinbarten Punkte werden von den Mitarbeitern stets gefordert, werden diese nicht erfüllt, werden sie zunächst eingeschüchtert und schließlich entlassen. Selbst jedoch hält das Unternehmen die im Vertrag vereinbarten Punkte nicht ein (z.B. pünktliche Lohnzahlung; Anbieten von genügend Diensten, damit die geforderte Mindststundenzahl erreicht werden kann)
Entscheidungen: Entscheidungen werden verkündet, jedoch nicht nachvollziehbar begründet.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Newsletter, der über Ereignisse und Erfolge informiert.
Persönliche Besprechungen über meine Probleme oder Erfolge wurden nicht angeboten.
Die notwendigen Informationen für die Arbeit werden stets vorbildlich zur Verfügung gestellt (per Telefon, Email oder SMS)

Gleichberechtigung

Der Einstiegt stellt keinerlei Anforderungen. Dementspechend ist jeder zu jeder Zeit austauschbar. Diese Philosophie wird demnach auch gelebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Kam mir wie bei einer Partnervermittlung für deren "Führungskräfte" vor!

1,9
Ex-Werkstudent/inHat bis 2010 bei TST Table-Service-Team gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ganze Zeit wird man als Frau nur aufs eine reduziert...
Vorgesetzte überfordert
Man wird wie eine Nummer behandelt (ab und zu ist man auch nur eine bei Veranstaltungen)

Verbesserungsvorschläge

alles mal neu überdenken!

Arbeitsatmosphäre

mitdenken verboten

Image

Die Firma hat den Ruf, super Events zu betreuen, was auch stimmt, aber ansonsten ist man neben dem Kellnerieren auch noch Lustobjekt, derbe Anmachsprüche sollte man wegstecken können

Kollegenzusammenhalt

alle sehr eingeschüchtert

Umgang mit älteren Kollegen

über 30 darf man gar nicht sein

Vorgesetztenverhalten

Körpernähe von Vorgesetzten gabs sehr oft, zumindest probierten Sie es...

Gleichberechtigung

selten so viele Machos gesehen, leider alles Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

haben wirklich tolle Veranstaltungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit=spannend, vielseitig.Tolles Arbeitsgebiet. Angespanntes Klima.

1,9
Hat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei TST Personaldienstleistung GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

NIchts für schwache Nerven

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TST Table-Service-Team gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TST Personaldienstleistung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TST Personaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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