Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TX Logistik Transalpine die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deadlines, Ziele und Entwicklungen in der Firma werden offen und rechtzeitig kommuniziert.
Man wird sehr gut eingearbeitet und hat sofort das Gefühl zu einem Team zu gehören.
Schicht- und Wechseldienst als Lokführer ist kein Wunschkonzert, aber im Rahmen der Möglichkeiten optimal gelöst mit fixem Ruhetagsplan für das ganze Jahr und flexibler Personaldispo.
Alle Vorgesetzten mit denen ich in Kontakt kam, waren sehr umgänglich, hatten ein offenes Ohr, und gaben einem stets ein gutes Gefühl.
Eisenbahn halt. Es ist entweder Routine oder Katastrophe :)
Man hat das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen und etwas voran bringen wollen.