5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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UKI - Unterstützungskomitee zur Integration von MigrantInnen Bewertungen
UKI
-
Unterstützungskomitee
zur
Integration
von
MigrantInnen
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die hohe Fluktuation hat einen Grund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supervision in der Gruppe (die in dieser Branche ohnehin verpflichtend anzubieten ist) - notwendig für den Teamzusamnenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Benefits (die Frage nach weiteren benefits ist nicht unbeantwortet, es gibt keine)
Keine Einzelsupervision möglich.
Stundenlisten mussten auf Anweisung von der GF gefälscht werden, geleistete Überstunden durften nicht aufgezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Andere GF, Renovierung der Räumlichkeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter*innen und konstante Teams, Möglichkeit zu Home Office mit Remote Verbindung zum Firmenserver, um die Arbeitsplatzsituation zu entschärfen. Online Besprechungen ermöglichen. Die Arbeitszeiten der MA respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg*innen und mit den Teilnehmenden sehr gut.
Image
Leider oft UKI - was ist das? Auch innerhalb der Branche könnte der Bekanntheitsgrad größer werden. Bei den Teilnehmenden funktioniert die Mundpropaganda ganz gut.
Work-Life-Balance
Bei einer 20 Stunden Anstellung wird eine zeitliche Verfügbarkeit von 40 Stunden erwartet. Besprechungen z.B. 3 Stunden nach dem eigentlichen Arbeitsende angesetzt, für die Wartezeit steht kein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen für Fixangestellte manchmal möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Kollektivvertrag BABE.
Keine Sozialleistungen vom Unternehmen.
Nur sehr wenige unbefristete Verträge, unterrichtende Mitarbeiter*innen ausschließlich befristet. In einem Projekt durchgehende Verträge bei Verzicht auf ein Monatsgehalt für den Monat Ferien / Pause zwischen den Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Und es gibt das nicht ganz unberechtigte Sprichwort, dass soziale Unternehmen ihren eigenen Mitarbeiter*innen gegenüber oft sehr unsozial gegenüber wären.
Kollegenzusammenhalt
Super, das Uki lebt von den motivierten Mitarbeiter*innen, denen die Projekte am Herzen liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, alt, gesund oder krank, im Uki ist der Umgang zwischen allen Kolleg*innen wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist willkürlich und hat kein Interesse an konstruktiver Kritik / Verbesserungsvorschlägen. Gemeinsam im Team in extern moderierten Gesprächen getroffene Vereinbarungen wurden im Nachhinein negiert und willkürlich anders festgelegt.
Arbeitsbedingungen
PC Monitore müssen von den Mitarbeiter*innen mittels Kopierpapierstapeln „ergonomisch“ angepasst werden, IT eher alt, der letzte WinXP Rechner wurde Jahre nach Support-Ende auf Urgieren einer neuen Mitarbeiterin getauscht.
Es gibt in den Phasen mit vielen Projekten gleichzeitig nicht genügend Arbeitsplätze für alle, Wartezeiten, um am PC arbeiten zu können. Ein Problem, das von der GF mehrfach abgestritten wurde.
Kommunikation
Oft erfährt man wichtige Informationen aus 2. Hand, es gab keine Informationen von der GF via Email-Verteiler über wichtige Änderungen, neue Eintritte etc.
Gut, dass der Kolleg*innenzusammenhalt so gut war und die Informationen zuverlässig weitergeben werden konnten.
Gleichberechtigung
Keine flachen Hierarchien. Gespräche auf Augenhöhe im Kollegium, nicht mit der GF.
Interessante Aufgaben
Arbeit in den Projekten sinnstiftend und eigenverantwortlich arbeiten möglich. Gute Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen. Leider keine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen trotz Wunsch des Teams.
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Geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeit, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Unter der Voraussetzung, dass bei den Verantwortlichen Einsicht herrscht -
Besuchen von guten Seminaren zu den Themen "Moderne Führung und Kommunikation".
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit der Kollegen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur teilweise und dann oft nicht zeitgerecht über wichtige Dinge informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starre Hierarchie, kaum Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind an und für sich sehr interessant, nur hapert es bei der Umsetzung. Der Zusammenhalt unter KollegInnen ist wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gibt es de facto nicht. Man erfährt alles in letzter Minute, wenn man es überhaupt aus erster Hand erfährt. Essentielle Neuerungen und Informationen hört man oft erst durch Bürotratsch. „Veränderung“ ist das Unwort des Unternehmens. Es gelten starre Hierarchien und ein schwarz-weiß Denken, was neue Konzepte, Ideen und neue Herangehensweisen betrifft. Wenn man von den Chefitäten nicht gemocht wird, dann bekommt man das auch zu spüren. Passiert meistens, wenn man Verbesserungsvorschläge hat oder auf Fehler aufmerksam macht. Es ist ein Kampf gegen Windmühlen. Am Ende wird man entweder gekündigt (erfolgt meist bei befristeten Verträgen) oder man kündigt selbst. All diese Dinge führen zu einer sehr hohen Fluktuation, was wiederum dem Unternehmen und der Arbeitsatmosphäre schadet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
-mehr Transparenz
-den Mitarbeiter als wertvollen Teil des Unternehmens sehen, denn dann bleibt möglicherweise auch der ein oder andere länger, was dem Unternehmen zugutekommen wird
-in neue Telefone, Computer und Geräte investieren
-mehr Flexibilität & Kreativität
-Teppichboden reinigen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team aber schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansich gute Projekte leider schlecht organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierachie,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Projekte, weniger gute Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel gestaltungsspielraum und viele Freiheiten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung, Bürosauberkeit, keine Besserung in Aussicht, steile Hierarchie die nicht zu durchbrechen ist
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsführung, 1 mal im Jahr Grundsäuberung der Büroräume, Forcierung einer höheren Mitarbeiterbeständigkeit, Annahme konstruktiver Kritik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist/war eigentlich ganz gut, besonders unter den Kollegen. Wurde jedoch jemand vom Geschäftsführer nicht gemocht, wurde er/sie sehr schlecht behandelt und dies trübte die Atmosphäre.
Image
Niemand kennt diese Firma
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, Gleitzeit nicht möglich, allerdings werden Ausnahmen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Job, für den ein Studium Voraussetzung ist, ist die Bezahlung zu schlecht, allerdings ist dies im Sozialberei
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team, allerdings hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Kommunikation mit Mitarbeitern vorhanden, wichtige Infos werden nicht weitergegeben, Kritik ist nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Teppichboden sehr verdreckt, Telefone stark veraltet, kein großes Interesse der Geschöftsführung die Räume schön zu gestalten.
Kommunikation
Fast keine Infos durch den Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiegschancen, unterschiedliche Wertschätzung von Männern und Frauen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UKI - Unterstützungskomitee zur Integration von MigrantInnen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UKI - Unterstützungskomitee zur Integration von MigrantInnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.