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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UKO MEDIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKO MEDIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UKO MEDIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Vorgesetzten regelmäßig zerstört.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine - Aber wir sind laut Vorgesetzten eh für nix fähig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit bestimmten Kollegen gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Vorgesetzte beginnt sie schon in der Firma.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab sowas noch nie erlebt und will es auch nicht mehr erleben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind Interessant aber bringt nichts da kein Interesse besteht irgendetwas zu machen.

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