2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation und Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pinkafeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Zwischenmenschlichen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft angespannt.
Image
Der Ruf eilt voraus.
Work-Life-Balance
Man muss immer abrufbereit sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen. Es wird einem nichts gezeigt.
Gehalt/Benefits
Es wird gedrückt wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedrückt wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Rückhalt kommt von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist sehr angespannt.
Arbeitsbedingungen
Der Stress ist groß.
Kommunikation
Der Umgangston ist sehr angespannt.
Interessante Aufgaben
Man lernt wenig neues. Als Hilfskraft bedient man nur die Maschinen. Es wird einem nichts gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Xxxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pinkafeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ulreich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ulreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ulreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.