9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass die HR-Verantwortliche fünf Minuten zu spät zum persönlichen Vorstellungsgespräch erscheint, empfinde ich als unprofessionell.
Supervision in dem Abteilungen und zwischen den Abteilungen
Bewerbern zumindest eine Chance auf ein Interview geben. Man bekommt keine Info warum man abgelehnt wurde, fragt sich im Nachhinein aber warum die Stelle immer noch offen ist nach so langer Zeit.
Zu- oder Absage bezüglich des Bewerberprozesses, macht es für alle Beteiligten einfacher, und ist ein Zeichen des Respektes. Keine Antwort ist auch keine Lösung.
Wenn man für die Rückmeldung eine Zeitangabe macht, dann sollte man diese auch einhalten. Erst nach meinem Nachfragen kam eine Standardabsage.
Respekt sieht hier anders aus!
Auf alle Fälle eine Rückmeldung geben.
Auch nach Rückfrage wo mir bestätigt wurde, man melde sich, kam nichts.
Das hat leider einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen. Und so wollte ich dort gar nicht mehr arbeiten, denn mir ist ein respektvoller Umgang sehr wichtig und das kam mir dann suspekt vor. Ich passe in ein solches Unternehmen nicht. Zumindest eine Absage kann man ja heutzutage kurz per Mail schicken.
Schnellere Reaktion auf Bewerbungen - zu langes vertrösten