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Unger 
Stahlbau 
Ges.m.b.H
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unger Stahlbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unger Stahlbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unger Stahlbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz eines Büros aller Führungskräfte nur E-Mail kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Zusammenhalt der Arbeiter , wäre die Hälfte schon weg

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Aufgaben als möglich sind

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2,667
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja bei guten Leistungen gibts ein nettes Schulterklopfen...
Und sonst: "Sei froh, dass du in der nähe deines Wohnorts arbeiten kannst und sei ruhig"

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt - klar, bei solchen Vorgesetzten gehts nicht anders..

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