High Performance wird belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Multikulturelle, die Kollegen lokal und international, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das "Aristokratische"
Verbesserungsvorschläge
Hausaufgaben liegen bei der Förderung von Frauen und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wer möchte, kann meist abends dabei sein: Bowling, Billard, Business Run, Geburtstagsfeier etc.
Kommunikation
Wir müssen noch auf der Führungsebene ein paar Hausübungen machen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal sind wir Diven, aber am Ende zählt das Ergebnis. Das geht nur zusammen.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft muss man ran und in den Details sein.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensbasis ist sehr gut, hohe Leistungsorientierung verbindet
Interessante Aufgaben
interessant & abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Wir müssen alle noch lernen: von MitarbeiterInnen und von Vorgesetzten, Wünsche klar zu formulieren und einzufordern
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie Englisch können
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UR for Jobs, Solidarity Day
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus ist leistungsabhängig, Sozialleistungen (viel Obst, toller Kaffee, Jahreskarte Wiener Linien, Penka) für alle
Image
Wir sind als Firma unbekannt. Wir wollen durch die Produkte glänzen
Karriere/Weiterbildung
Leistung, Leistung, Leistung und viel Einsatz --> sehr viel wird möglich