Paradigmenwechsel nach Jahren, Mitarbeiter als Quelle von Qualität und Erfolg entdeckt - Dank neuem Management Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein cooler Ort zu arbeiten. Wer will der kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit...
Verbesserungsvorschläge
Alte Muster endgültig hinter sich lassen
Arbeitsatmosphäre
So wie du in den Wald hineinruft, so kommt es zurück!
Kommunikation
Die Störenfriede sind weitergezogen und mit Ihnen die schlechte Zusammenarbeit...
Work-Life-Balance
Leistung ist gefordert, wird auch mit ZA und flexibeler Zeiteinteilung honoriert
Vorgesetztenverhalten
Es hat ein wenig gedauert, nun stabilisiert sich das Unternehmen unter der neuen Führung und dem Management Teams.
Team vor Individuum, kollektiver Erfolg vor Einzelspieler
Interessante Aufgaben
Super spannende Zeit...
Onlinehandel, ziehe dich warm an!
Wer Verantwortung haben will bekommt sie.
Gleichberechtigung
Der Herausforderung der Frauen in der modernen Gesellschaft wird Rechnung getragen.
Wiedereinstieg nach der Karenz, Support für Väterkarenz, Teilzeit für Mütter,...
Frauen werden stark unterstützt. 1/3 des Mmgt Teams sind Frauen. (Zum vergleich 2014=0)
Umgang mit älteren Kollegen
Umdenkprozess hat eingesetzt....
Arbeitsbedingungen
Hard aber fair...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert, Loyalität auch.
Letzte Neuerung: betriebliche Altersvorsorge
Image
Das Unternehmen ist international bekannter als lokal.
Die würde erkannt und aktiv dagegen gesteuert. Die Marke wird in den nächsten Jahren in Österreich Fuß fassen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt. Lernen muss man trotzdem selber...