2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
absolut sozial eingestellte firma. sehr respektvoll und höflich im umgang mit seinen mitarbeitern. sehr tolerant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unibind Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....dass er uns trotz kurzarbeit den vollen gehalt zahlt!! die differenz wird aus seiner eigenen tasche bezahlt
Arbeitsatmosphäre
in meiner abteilung haben wir jeden tag eine menge spaß, neben der verrichtung der arbeit die möglichkeit zu kommunizieren und blödsinn zu machen. regelmäßige rückmeldungen vom c.h.e.f bezüglich leistung motivieren zusätzlich
Image
das läßt sich schwer beantworten, aber man redet sicher sehr gut über die firma, weil die produkte ihre berechtigung haben und sich die firma bei schadensfällen mehr als kulant zeigt.
Work-Life-Balance
einen kurzfristig angesetzten urlaub genehmigt zu bekommen ist überhaupt kein problem, schnell mal der kinder wegen zu hause bleiben auch nicht. kurzfristig von der arbeit nach hause fahren ist auch kein problem, die arbeitszeiten sind mehr als in ordnung
Karriere/Weiterbildung
ist in meiner abteilung nicht notwendig, aber ich denke, die marketing abteilung wird sicher auf die eine oder andere schulung geschickt
Gehalt/Benefits
der gehalt ist wirklich sehr gut und wird regelmäßig überpünktlich - meist zwei bis drei tage vor dem monatsende - ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um umweltzeichen bei unseren produkten kümmert sich eine eigene abteilung
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft dem anderen, ein netter und respektvoller umgangston herrscht in allen abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten etliche ältere kollegen in der firma und es wurden zwischenzeitlich auch welche eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
absolut top, völlig korrekt. höflicher, respektvoller umgang aller vorgesetzten den mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
alles perfekt.
Kommunikation
es finden mitarbeitergespräche statt, die über die zufriedenheit von und über die firma handeln
Gleichberechtigung
ob mann oder frau - das macht hier keinen unterschied. meine leiterin ist - wie der name ja schon verrät - eine frau....
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und gut aufgeteilt
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Tätigkeit im Telesales als Überbrückungsjob durchaus geeeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EASPI Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste den Bewerbern für Telesalesposotionen bereits im Berwerbungsgepräch vermittelt werden, dass es keine Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Attraktivere Pausenräume für Nichtraucher schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unibind Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unibind Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.