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UniCredit 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UniCredit Business Integrated Solutions Austria die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UniCredit Business Integrated Solutions Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UniCredit Business Integrated Solutions Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Managers in UniCredit Group do not accept any form of criticism or feedback (including constructive feedback).

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Managers in UniCredit also tend to communicate one thing and act after another

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

There were days in which the atmosphere was super relaxed, others that I had to work for a minimum of 15 hours / day. My record has been 22 hours in the office, including weekends.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Did you mean work-work balance? Working for Unicredit has prerequisites that you don't have a life. You are just a machine with knowledge.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

That depends on which colleagues are we talking about. Austrian colleagues are kind and ok, Italians are to be avoided at all costs. A bunch of arrogant, bossy, mobbers and frustrated people. Especially in digital channels.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Austrian bosses don't count. They have no say. We do as Milan says.

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