Zuviel arbeit für zu wenig Lohn! Personalräume gehören besser gestaltet! Und das Personal wird nicht genung gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Idee mit JedenTag! Danke für die Pünktliche Zahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Zusatz Zahlungen wie Tagesvertretungsgeld und Mitarbeiter Bonuse ignoriert irgendwann mal ausbezahlt! Der Chef lässt sich zuwenig blicken und durch die Interviews die er gibt fühlt man sich alls Angestellte nicht wertgeschätzt (Lohn ,Uniboxen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und Lohn! Verschönerung der Filjalen sodass sich auch Mitarbeiter wohl fühlen können! Ein Kunden orientiertes denken wäre nicht schlecht! Runter mit den Preisen! Mehr Werbung für Unimarkt ( durch Sponsoren ( Vereine) und Fernsehe Werbung, Tik tok Werbung oder You Tube) Bessere Preise mit Haubi verhandeln! Thema Produktion Filjalen mehr freiheiten geben (das Personal hat tolle Ideen von Kunden und co!)eine Umfrage starten in den Filjalen was sie verbessern würden! Natürlich Anonym und auch ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Personal steht unter Stress und Missgunst durch Personal mangel!
Kommunikation
Wir brauchen einen dritten Vorgesetzten für ca 3000 euro im Monat aber keine 3 30 Stunden Kräfte?
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen zusammen und ziehen an einem strag damit die Filiale nicht untergeht!
Work-Life-Balance
Welches Privat leben die 3 Stunden zuhause? Dan schlafen und wieder arbeiten? 1 Tag frei wenn es möglich ist?!
Vorgesetztenverhalten
immer nett und freundlich und trotzdem gibt es eine durch die Blume
Interessante Aufgaben
Jede Woche das selbe die Kunden sorgen für Abwechslung!
Gleichberechtigung
machen können 4 oder 5 mal im Jahr auf Urlaub (Büro) usw die in den Filialen nur 2mal im Jahr? Und machen Überstunden?!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen hart durchziehen und die jungen bekommen frei und arbeiten nur das was sie sage?!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten werden verkürzt aber die arbeit und der Personal stand bleibt bestehen?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig
Image
Ruf ging durch die hohen Preise verloren
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördet