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Bewertungen

Anuschka PlassmannHuman Resources ManagerMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir möchten uns ganz herzlich für deine tolle Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und wir somit ein TOP Arbeitgeber für dich sind!

DANKE - nur so wissen wir, ob wir auf dem richtigen Weg sind, und das sind wir offensichtlich :-)

Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.

Solltest du Punkte zur Verbesserung haben, freuen wir uns auf deine konstruktive Kritik und ein Gespräch mit dir.

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Anuschka PlassmannHuman Resources ManagerMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir möchten uns ganz herzlich für deine tolle Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir somit ein TOP Arbeitgeber für dich sind!

Gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen und es freut uns, dass du das auch so erlebst und - genauso wie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die Diversität des Teams - zu schätzen weißt.

Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.

In Bezug auf deine Kritikpunkte würden wir uns freuen, wenn du diese konkret an uns zukommen lassen würdest. Dann können wir gemeinsam daran arbeiten! Solltest du mal einen Verbesserungsvorschlag haben, komm auf uns zu, wir freuen uns immer über neue Ideen!

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Anuschka PlassmannHuman Resources ManagerApril 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir möchten uns ganz herzlich für deine tolle Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir somit ein TOP Arbeitgeber für dich sind!

Gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen und es freut uns, dass du das auch so erlebst und - genauso wie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die Diversität des Teams - zu schätzen weißt.

Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.

Solltest du mal einen Verbesserungsvorschlag haben, komm auf uns zu, wir freuen uns immer über neue Ideen!

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Tanja WuttePersonalmarketingApril 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass wir bei dir in allen Bereichen punkten können und somit für dich ein TOP Arbeitgeber sind.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine optimale Work-Life-Balance findest. Arbeiten auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen, es freut uns, dass du das auch so erlebst und - genauso wie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die Diversität des Teams - zu schätzen weißt.

Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.

Solltest du mal einen Verbesserungsvorschlag haben, komm auf uns zu, wir freuen uns immer über neue Ideen!

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und eine gute Bewertung über uns abgegeben hast!

Als Familienunternehmen liegt uns die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe zu allen Mitarbeitenden ganz besonders am Herzen. Umso schöner ist es, wenn es auch so im Unternehmen wahrgenommen wird.

Ebenso freut es uns, dass du uns, mit einer einzigen Ausnahme, überall mit der vollen Punktezahl bewertet hast! Das gesamte Team war und ist unsere wertvollste Ressource. Daher ist es uns sehr wichtig, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag bei UNiQUARE wohlfühlen und ihr Arbeitsleben gut mit dem Privatleben in Einklang bringen können.

Wenn es Bereiche gibt, in denen wir aus deiner Sicht unser Angebot verbessern können, lass es uns wissen. Wir freuen uns immer über Input aus dem Team!

Mit lieben Grüßen,
dein UNiQUARE-Team

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass du bei uns gerne arbeitest und dich wohlfühlst. Das zeigt uns, dass unsere vielen Bemühungen, für unsere Mitarbeitenden eine fördernde und fordernde Umgebung zu schaffen, Früchte tragen und von dir anerkannt werden. Als, wie von dir bezeichnet, gutes Unternehmen sind wir stolz auf unsere Werte, die sich u.a. in der Kollegialität, den stets offenen Türen zum Management und dem Umgang miteinander auf Augenhöhe widerspiegeln.

Wir bedanken uns auch für dein ehrliches Feedback zu den einzelnen Punkten. Die Projektarbeit hat es an sich, dass es mal ruhiger, mal intensiver wird, und das ist nicht alleine auf Entscheidungen vom (Projekt-)Management zurückzuführen, sondern spielen hier mehrere Faktoren mit. Wenn du jedoch das Gefühl hast, dass deine Projektleitung schlechte Entscheidungen trifft, sollten wir das unbedingt besprechen.

Was die Karriere/Weiterbildung sowie Kommunikation angeht, haben auch wir hier den Bedarf erkannt. Mit der überraschenden Entwicklung des letzten Jahres, indem aufgrund der Pandemie plötzlich ganz neue Herausforderungen der reinen Remote-Kommunikation und -Kollaboration entstanden sind, sind planmäßige Themen leider etwas in den Hintergrund gerückt. Diesen wird aktuell jedoch besondere Aufmerksamkeit geschenkt.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du unsere von den meisten geschätzte Kultur der Gleichberechtigung, unabhängig von Alter, Unternehmenszugehörigkeit, Herkunft und Geschlecht anders wahrnimmst. Vielleicht betrifft deine Bewertung aber lediglich unsere Bemühungen in Richtung Frauenförderung. Es ist kein Geheimnis, dass die Technik nach wie vor eine Männerdomäne ist. Mit einem Frauenanteil von fast 30% liegen wir im Spitzenfeld. Unsere Frauenförderungsinitiative ist nicht dafür gedacht, den Frauen mehr Vorteile bei UNiQUARE zu bieten. Umso mehr geht es darum, Stereotype zu durchbrechen, den Mitarbeiterinnen, die oft aufgrund der Kinderbetreuung in Teilzeit arbeiten oder nach der Karenz wiedereinsteigen, die gleichen Chancen zu bieten und die weiblichen Nachwuchskräfte für unsere Branche zu begeistern.

Um den Bedarf an weiteren Verbesserungen unseres Angebots und unserer Prozesse zu erkennen, fehlen uns noch ein paar Informationen. Das betrifft die von dir angesprochenen fehlenden bzw. fragwürdigen Entscheidungen bzw. fehlenden Konsequenzen. Das klingt viel zu pauschal und wir wären dir sehr dankbar, wenn du auf uns direkt zukommen könntest, damit wir diese Punkte in Detail besprechen können.

Melde dich einfach bei uns!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Unternehmens! Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.

Besonders freut uns zu hören, dass du dich persönlich bei uns wohl und gefordert fühlst und wir für dich ein fairer Arbeitgeber sind. Du hebst besonders unseren guten Umgang mit Mitarbeitenden hervor – genau das hat UNiQUARE von Anfang an ausgemacht und gehört zu unseren Kernwerten. Uns ist es zudem enorm wichtig, unseren Mitarbeitenden eine fördernde Arbeitsumgebung, ob im Büro oder im Homeoffice, zu bieten, damit sie sich ihren Aufgaben motiviert und engagiert widmen können.

Der gute Umgang mit älteren Kollegen gehört zu unserem Diversitätsgedanken. Wir sind stolz auf unseren „bunten Haufen“ unterschiedlichsten Alters, Unternehmenszugehörigkeit, Geschlechts und Herkunft. Wir lernen voneinander und gehen jedes Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln an. Auch die Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten wurde bei uns stets gefördert und es freut uns, dass du das erkennst und zu schätzen weißt.

Was die Koordination unter den Vorgesetzten bei Projekten angeht, haben auch wir hier den Bedarf erkannt und leiten bereits Verbesserungen in der Ressourcenplanung ein. In Bezug auf das Gehalt bzw. die sozialen Leistungen haben wir bis jetzt eher positive Rückmeldungen bekommen. Wenn du das Gefühl hast, dass es in deinem Fall nicht passt, sollte das unbedingt besprochen werden.

Du erwähnst, dass es bei uns Stellen gibt, die unsere Mitarbeitende schlecht behandeln. Das nehmen wir sehr ernst und wären dir für weitere Informationen auf dem direkten Wege sehr dankbar, um dem Thema nachgehen zu können. Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr in neue Technologien zu investieren, haben wir gerne aufgenommen. Solltest du hier konkrete Vorschläge haben, melde dich einfach bei uns.

Gerne möchten wir dich zu einer offenen Diskussion einladen, in der wir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sprechen können!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team