UNiQUARE 

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Bewertungen

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass du bei uns gerne arbeitest und dich wohlfühlst. Das zeigt uns, dass unsere vielen Bemühungen, für unsere Mitarbeitenden eine fördernde und fordernde Umgebung zu schaffen, Früchte tragen und von dir anerkannt werden. Als, wie von dir bezeichnet, gutes Unternehmen sind wir stolz auf unsere Werte, die sich u.a. in der Kollegialität, den stets offenen Türen zum Management und dem Umgang miteinander auf Augenhöhe widerspiegeln.

Wir bedanken uns auch für dein ehrliches Feedback zu den einzelnen Punkten. Die Projektarbeit hat es an sich, dass es mal ruhiger, mal intensiver wird, und das ist nicht alleine auf Entscheidungen vom (Projekt-)Management zurückzuführen, sondern spielen hier mehrere Faktoren mit. Wenn du jedoch das Gefühl hast, dass deine Projektleitung schlechte Entscheidungen trifft, sollten wir das unbedingt besprechen.

Was die Karriere/Weiterbildung sowie Kommunikation angeht, haben auch wir hier den Bedarf erkannt. Mit der überraschenden Entwicklung des letzten Jahres, indem aufgrund der Pandemie plötzlich ganz neue Herausforderungen der reinen Remote-Kommunikation und -Kollaboration entstanden sind, sind planmäßige Themen leider etwas in den Hintergrund gerückt. Diesen wird aktuell jedoch besondere Aufmerksamkeit geschenkt.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du unsere von den meisten geschätzte Kultur der Gleichberechtigung, unabhängig von Alter, Unternehmenszugehörigkeit, Herkunft und Geschlecht anders wahrnimmst. Vielleicht betrifft deine Bewertung aber lediglich unsere Bemühungen in Richtung Frauenförderung. Es ist kein Geheimnis, dass die Technik nach wie vor eine Männerdomäne ist. Mit einem Frauenanteil von fast 30% liegen wir im Spitzenfeld. Unsere Frauenförderungsinitiative ist nicht dafür gedacht, den Frauen mehr Vorteile bei UNiQUARE zu bieten. Umso mehr geht es darum, Stereotype zu durchbrechen, den Mitarbeiterinnen, die oft aufgrund der Kinderbetreuung in Teilzeit arbeiten oder nach der Karenz wiedereinsteigen, die gleichen Chancen zu bieten und die weiblichen Nachwuchskräfte für unsere Branche zu begeistern.

Um den Bedarf an weiteren Verbesserungen unseres Angebots und unserer Prozesse zu erkennen, fehlen uns noch ein paar Informationen. Das betrifft die von dir angesprochenen fehlenden bzw. fragwürdigen Entscheidungen bzw. fehlenden Konsequenzen. Das klingt viel zu pauschal und wir wären dir sehr dankbar, wenn du auf uns direkt zukommen könntest, damit wir diese Punkte in Detail besprechen können.

Melde dich einfach bei uns!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team

Tanja WuttePersonalmarketingMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir auch die Zeit genommen hast, auf die einzelnen Punkte kurz einzugehen.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl und gefordert fühlst, unser angenehmes Betriebsklima schätzt und wir für dich alle Kriterien einer tollen Firma erfüllen, in der du gerne arbeitest. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden einen Raum fürs eigenständige Arbeiten zu bieten und sie hinsichtlich Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Work.Life-Balance bestmöglich zu unterstützen.

Deshalb sind wir auch laufend bemüht, unser Angebot zu erweitern und noch attraktiver zu gestalten. Wenn du einen Vorschlag hast, wie wir unsere Mitarbeitenden oder dich persönlich noch besser unterstützen können, komm auf uns zu, neue Ideen sind immer willkommen.

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung!

Es macht uns glücklich zu hören, dass du bei uns gerne arbeitest und dich in allen Belangen wohlfühlst. Unsere Kommunikation auf Augenhöhe und Gleichberechtigung hebst du besonders hervor – es freut uns, dass unsere vielen diesbezüglichen Bemühungen Früchte tragen.

Von Anfang an hat man bei uns einen besonderen Wert auf das konstruktive Miteinander gelegt, unabhängig von Alter, Unternehmenszugehörigkeit, Geschlecht und Herkunft der Mitarbeitenden, und dieser Wert ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch flache Hierarchien und offene Türen zum Management verstärken diesen Wert und machen die von dir angesprochene Kommunikation auf Augenhöhe möglich.

Danke, dass du unsere Arbeit in Richtung Familienfreundlichkeit erkennst und besonders hervorhebst. Wir bemühen uns sehr, unseren Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Lebensphasen die nötige Flexibilität und Unterstützung bieten zu können, der von dir erwähnte, leicht gemachte Wiedereinstieg ist ein gutes Beispiel dafür.

Wenn du mit uns über deine bisherigen Erfahrungen bei UNiQUARE und eventuelle Verbesserungsvorschläge sprechen möchtest, sind wir für dich immer da. Melde dich einfach bei uns!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsApril 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung unseres Unternehmens! Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.

Besonders freut uns zu hören, dass du dich persönlich bei uns wohl und gefordert fühlst, das sind die richtigen Voraussetzungen für eine lange Zusammenarbeit. Du hast die Leidenschaft erwähnt – genau das hat UNiQUARE von Anfang an ausgemacht und sie gehört zu unseren Kernwerten. Genauso wie die Sorge um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichsten Lebensphasen. Seit der Gründung prägt der soziale Gedanke unser Unternehmen, besonders stark gelebt von unserem Gründer, ist dieser Gedanke in unsere Kultur übergegangen. Unser Standort am Wörthersee ist genau aus der Überlegung, den Mitarbeitenden einen Platz nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen zu bieten, entstanden.

Auch die Diversität bzw. Vielfältigkeit ist etwas, was uns ausmacht. Wir sind stolz auf unseren „bunten Haufen“ unterschiedlichsten Alters, Unternehmenszugehörigkeit, Geschlechts und Herkunft. Wir lernen voneinander und gehen jedes Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln an. So ist es z.B. mit den Erfahrungswerten der alteingesessenen (und wie du sagst manchmal skeptischen) Mitarbeitenden und auf der anderen Seite dem Tatendrang und Veränderungsgedanken der Jüngeren – die Wahrheit liegt meistens in der Mitte.

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein stand bei uns als nicht produzierendes Unternehmen bis jetzt nicht stark im Vordergrund. Gleichzeitig halten wir mit der allgemeinen Entwicklung Schritt und können da z.B. unseren beinahe papierlosen Arbeitsalltag, die Solaranlage und E-Tankstelle vorweisen. Auch hier wollen und werden wir mehr tun.

Wir wissen unser besonderes, familiäres Umfeld mit den Beziehungen auf Augenhöhe - untereinander und mit den Vorgesetzten - sehr zu schätzen. Was die Kommunikation angeht, ist das keine Einmalaufgabe, sondern eine fortlaufende Entwicklung. Demnächst kommen auf uns in diesem Bereich einige Verbesserungen zu, darauf freuen wir uns ganz besonders.

Gerne möchten wir dich zu einer offenen Diskussion einladen, in der wir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sprechen können!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team

Tanja WuttePersonalmarketingMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir auch die Zeit genommen hast, auf die einzelnen Punkte einzugehen.

Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen, mit der Zeit zu gehen, uns laufend zu verbessern, unser Angebot zu erweitern, auf neue Gegebenheiten schnell, flexibel und unkompliziert zu reagieren, von dir erkannt und geschätzt werden. Die von dir hervorgehobenen Aspekte wie z.B. Kommunikation auf der Augenhöhe untereinander und mit den Vorgesetzen, Gleichberechtigung unabhängig vom Alter, Geschlecht, Unternehmenszugehörigkeit etc. sowie der gute kollegiale Zusammenhalt treffen es auf den Punkt und spiegeln unsere Grundwerte wieder.

Uns ist es sehr wichtig, ein modernes, familienfreundliches Unternehmen zu sein, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, sich interessanten Aufgaben widmen und sich weiterentwickeln können.

Solltest du irgendwelche Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über neue Ideen.

Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team

Natalia Bouwmeester, MScHead of Marketing & CommunicationsMai 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke vielmals für deine ausgezeichnete Bewertung! Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl und gefordert fühlst und deinen Job gerne machst. Das sind die richtigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Uns ist enorm wichtig, unseren Mitarbeitenden alle Voraussetzungen für einen erfüllten und produktiven Alltag zu bieten. Dazu gehören u.a. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit, die nötige Flexibilität auch in Krisenzeiten, aber auch spannende Aufgaben und eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen von dir erkannt und geschätzt werden!

Der kollegiale Zusammenhalt und der Umgang miteinander auf Augenhöhe, ob alt oder jung, lang oder erst kurz dabei, Mann oder Frau etc., sind Teil unserer DNA und ein Grundstein unserer einzigartigen UNiQUARE Kultur. All das war bereits unserem Gründer Dietmar Schwarzenbacher Ende der 80er enorm wichtig und wurde seitdem ununterbrochen gefördert und gelebt.

Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und laden dich gerne dazu ein, mit uns über deine bisherigen Erfahrungen bei UNiQUARE und ggf. Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Melde dich einfach bei uns!

Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team