Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familäre Atmosphäre "working with friends"
Home Office auf 2 Tage die Woche beschränkt
Noch mehr Möglichkeit zum Home Office
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir möchten uns ganz herzlich für deine tolle Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir somit ein TOP Arbeitgeber für dich sind!
Gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen und es freut uns, dass du das auch so erlebst und - genauso wie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die Diversität des Teams - zu schätzen weißt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.
In Bezug auf deinen Kritikpunkt bezüglich der Ausweitung von Home-Office starten wir zu 01. April 2024 ein Pilotprojekt in dem wir zu 100% flexibles Home-Office anbieten. Arbeiten wann und wo du willst - Flexibilität pur!
Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team
Flexibel
Home Office
Inputs aufgrund von Erfahrungen nützen
Mehr die Stärken und Erfahrungen der unterschiedlichen Mitarbeiter nutzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir möchten uns ganz herzlich für deine tolle Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir somit ein TOP Arbeitgeber für dich sind!
Gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe ist uns ein großes Anliegen und es freut uns, dass du das auch so erlebst und - genauso wie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die Diversität des Teams - zu schätzen weißt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen, und ist auch eine große Motivation, uns weiterhin zu verbessern und unser Angebot zu erweitern.
In Bezug auf deine Kritikpunkte würden wir uns freuen, wenn du diese konkret an uns zukommen lassen würdest. Dann können wir gemeinsam daran arbeiten! Solltest du mal einen Verbesserungsvorschlag haben, komm auf uns zu, wir freuen uns immer über neue Ideen!
Mit lieben Grüßen
dein UNiQUARE-Team
Sehr gutes miteinander. Man kann mit fast jedem auf Augenhöhe ein Gespräch führen.
Mitarbeiter welche über einen längeren Zeitraum schlechte Arbeit abliefern brauchen scheinbar keine Angst vor Konsequenzen haben. Man hat das Gefühl, dass Personen teilweise belohnt werden, nur weil jemand anderes noch schlechtere Ergebnisse liefert.
Bei manchen Kunden wird fast krampfhaft versucht ein noch besseres Image aufzubauen, in dem versucht wird Fehler von dritten auszubessern.
Manchmal sehr langer Zeitraum mit Crunchtime durch schlechte Entscheidungen von Managment/Projektleitung.
Für ein IT-Unternehmen zu wenig (eigentlich kaum) Zeit um sich mit Technologien bzw Neuerungen zu beschäftigen.
Positiv sind eindeutig die regelmäßigen Berichte über Projekte und Sales.
Jedoch fehlen Informationen zum Erfolg, langfristigen Zielen und wie gut das Projekt in der Zeit liegt.
Fehlendes Konzept ob Informationen über das interne wiki oder Emails weitergegeben werden. (zB haben nicht alle die Informationen zum Email-Signaturwechsel bekommen/gelesen. Einige Kollegen verwenden noch immer die Alte.)
Frauen haben seit neuestem die Möglichkeit an Vorträgen teilzunehmen was teilweise auch als Arbeitzeit geltend gemacht werden kann.
Für andere Geschlechter gibt es kein vergleichbares Angebot. Schade.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du bei uns gerne arbeitest und dich wohlfühlst. Das zeigt uns, dass unsere vielen Bemühungen, für unsere Mitarbeitenden eine fördernde und fordernde Umgebung zu schaffen, Früchte tragen und von dir anerkannt werden. Als, wie von dir bezeichnet, gutes Unternehmen sind wir stolz auf unsere Werte, die sich u.a. in der Kollegialität, den stets offenen Türen zum Management und dem Umgang miteinander auf Augenhöhe widerspiegeln.
Wir bedanken uns auch für dein ehrliches Feedback zu den einzelnen Punkten. Die Projektarbeit hat es an sich, dass es mal ruhiger, mal intensiver wird, und das ist nicht alleine auf Entscheidungen vom (Projekt-)Management zurückzuführen, sondern spielen hier mehrere Faktoren mit. Wenn du jedoch das Gefühl hast, dass deine Projektleitung schlechte Entscheidungen trifft, sollten wir das unbedingt besprechen.
Was die Karriere/Weiterbildung sowie Kommunikation angeht, haben auch wir hier den Bedarf erkannt. Mit der überraschenden Entwicklung des letzten Jahres, indem aufgrund der Pandemie plötzlich ganz neue Herausforderungen der reinen Remote-Kommunikation und -Kollaboration entstanden sind, sind planmäßige Themen leider etwas in den Hintergrund gerückt. Diesen wird aktuell jedoch besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du unsere von den meisten geschätzte Kultur der Gleichberechtigung, unabhängig von Alter, Unternehmenszugehörigkeit, Herkunft und Geschlecht anders wahrnimmst. Vielleicht betrifft deine Bewertung aber lediglich unsere Bemühungen in Richtung Frauenförderung. Es ist kein Geheimnis, dass die Technik nach wie vor eine Männerdomäne ist. Mit einem Frauenanteil von fast 30% liegen wir im Spitzenfeld. Unsere Frauenförderungsinitiative ist nicht dafür gedacht, den Frauen mehr Vorteile bei UNiQUARE zu bieten. Umso mehr geht es darum, Stereotype zu durchbrechen, den Mitarbeiterinnen, die oft aufgrund der Kinderbetreuung in Teilzeit arbeiten oder nach der Karenz wiedereinsteigen, die gleichen Chancen zu bieten und die weiblichen Nachwuchskräfte für unsere Branche zu begeistern.
Um den Bedarf an weiteren Verbesserungen unseres Angebots und unserer Prozesse zu erkennen, fehlen uns noch ein paar Informationen. Das betrifft die von dir angesprochenen fehlenden bzw. fragwürdigen Entscheidungen bzw. fehlenden Konsequenzen. Das klingt viel zu pauschal und wir wären dir sehr dankbar, wenn du auf uns direkt zukommen könntest, damit wir diese Punkte in Detail besprechen können.
Melde dich einfach bei uns!
Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team
Grundsätzlich guter Umgang mit Mitarbeitern.
Einige (sehr wenige) Stellen behandeln Mitarbeiter schlecht.
Investitionen in neue Technologien sind rar.
Gehalt wohl leicht unterdurchschnittlich.
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es wohl überall gibt) nette und hilfsbereite Kollegen.
Einige Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit und daher entsprechenden Alters sprechen für einen guten Umgang.
Wenig Koordination der Vorgesetzten. Auch bei Zuteilung zu mehreren Projekte wünscht sich jedes Projekt 100%.
Auch im Homeoffice funktionierenden und produktive Kommunikationswege. Praktisch keine unbeantworteten Anfragen an erfahrene Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausgezeichnete Bewertung unseres Unternehmens! Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.
Besonders freut uns zu hören, dass du dich persönlich bei uns wohl und gefordert fühlst und wir für dich ein fairer Arbeitgeber sind. Du hebst besonders unseren guten Umgang mit Mitarbeitenden hervor – genau das hat UNiQUARE von Anfang an ausgemacht und gehört zu unseren Kernwerten. Uns ist es zudem enorm wichtig, unseren Mitarbeitenden eine fördernde Arbeitsumgebung, ob im Büro oder im Homeoffice, zu bieten, damit sie sich ihren Aufgaben motiviert und engagiert widmen können.
Der gute Umgang mit älteren Kollegen gehört zu unserem Diversitätsgedanken. Wir sind stolz auf unseren „bunten Haufen“ unterschiedlichsten Alters, Unternehmenszugehörigkeit, Geschlechts und Herkunft. Wir lernen voneinander und gehen jedes Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln an. Auch die Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten wurde bei uns stets gefördert und es freut uns, dass du das erkennst und zu schätzen weißt.
Was die Koordination unter den Vorgesetzten bei Projekten angeht, haben auch wir hier den Bedarf erkannt und leiten bereits Verbesserungen in der Ressourcenplanung ein. In Bezug auf das Gehalt bzw. die sozialen Leistungen haben wir bis jetzt eher positive Rückmeldungen bekommen. Wenn du das Gefühl hast, dass es in deinem Fall nicht passt, sollte das unbedingt besprochen werden.
Du erwähnst, dass es bei uns Stellen gibt, die unsere Mitarbeitende schlecht behandeln. Das nehmen wir sehr ernst und wären dir für weitere Informationen auf dem direkten Wege sehr dankbar, um dem Thema nachgehen zu können. Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr in neue Technologien zu investieren, haben wir gerne aufgenommen. Solltest du hier konkrete Vorschläge haben, melde dich einfach bei uns.
Gerne möchten wir dich zu einer offenen Diskussion einladen, in der wir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sprechen können!
Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team
Die UNiQUARE ist ein tolles und familiäres Unternehmen, wo Hierarchie keine Rolle spielt. Jeder Mitarbeiter, egal welcher Position, wird zugehört und wir arbeiten als Team!
Hier fällt mir tatsächlich nichts ein. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich hoffe noch viele Jahre Bestandteil der Firma UNiQUARE sein zu dürfen.
Etwas bei der Kommunikation nachschärfen und die Büroräume renovieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns bei dir recht herzlich für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst, unsere offene Kultur zu schätzen weißt und deinen Job gerne machst. Das sind die richtigen Voraussetzungen für eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Danke für deine Verbesserungsvorschläge. Besonders im Bereich Kommunikation gibt es immer viel zu tun. Mit der überraschenden Entwicklung des letzten Jahres, indem aufgrund der Pandemie plötzlich ganz neue Herausforderungen der reinen Remote-Kommunikation und -Kollaboration entstanden sind, sind planmäßige Themen leider etwas in den Hintergrund gerückt. Diesen wird aktuell jedoch besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
Genauso wurden aufgrund der Pandemie die Investitionen in unseren Standort nach unten priorisiert. Mit der (hoffentlich) baldigen Rückkehr ins Büro werden die Themen natürlich wieder an Gewicht gewinnen.
Gerne möchten wir mit dir diese und, wenn vorhanden, weitere Verbesserungsvorschläge diskutieren und laden dich zu einem offenen Gespräch ein. Melde dich einfach bei uns!
Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team
interessantes Arbeitsumfeld, nette Kollegen
wenig Weiterbildung, viel Stress, schlechte Planung
Mitarbeiterbildung fördern, qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Mitarbeiter werden nach Möglichkeit gehalten
Es werden positive Aspekte kontinuierlich angebaut.
Neue gebildete Mitarbeiter aufnehmen
Team Zusammenhalt, Management, Soziales, Aufgabenbereiche/Abwechslung, sicherer Arbeitsplatz seit 30 Jahren
Karrierechancen viele Positionen scheinen nachhaltig Besetzt zu sein, Wechsel innerhalb der Bereiche auf Eigeninitiative hin nur schwer möglich.
Oft viel Stress in Projektphasen - könnte besser koordiniert werden
Gibt nicht viel Gutes
Unsozial und gierig
Unternehmenskultur neu denken.
Kollegen sind okay, Management weniger
Quetsche
Für Kärnten ist das Gehalt erträglich, im Vergleich zur IT allgemein unterdurchschnittlich
Sozialbewusstsein Management seitig schlicht nicht vorhanden
ohne die Kollegen wäre der Arbeitsplatz komplett daneben
Feuern schon mal einfach 50+ jährige
viel schlechter geht es kaum noch. Einen Tag vor Auslieferung des Produkts wird noch Neues hinein reklamiert.
Großraumbüros und die auch noch überfüllt ...
was für interessante Aufgaben?
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Die persönliche Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist immer sehr subjektiv und hängt von vielen Faktoren ab. Wie du weißt, stehen bei uns die Türen zu der Geschäftsführung, Personalabteilung und dem Betriebsrat immer offen und wir sind sehr bemüht, unseren Mitarbeitern zuzuhören und uns kontinuierlich zu verbessern.
Es stimmt nicht, dass wir 50+ Mitarbeiter „einfach feuern“. Mit jedem unserer Mitarbeiter finden wir abhängig von seiner individuellen Lebenssituation das richtige Modell. So kann man bei uns die Väterkarenz und Elternteilzeit, Bildungskarenz und -teilzeit, Wiedereingliederungs- und Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Diese Modelle werden selbstverständlich von der Geschäftsleitung unterstützt.
Das mit dem Gehalt ist auch nicht richtig. Gesamt im Unternehmen, aber auch bei einzelnen Rollen wie z.B. Softwareentwickler sind wir eindeutig über dem Schnitt. Schau dir einfach die Statistiken u.a. auf karriere.at oder glassdoor.at an.
Wir laden dich gerne zu einem offenen Gespräch ein und schätzen deine Zeit und dein ausführliches Feedback!
Liebe Grüße
dein UNiQUARE-Team
Zeiten habe ich gut gefunden, auch parkplätze
hierzu fällt mir nichts ein, war alles okay
keine Verbesserungsvorschläge zu dieser firma
So verdient kununu Geld.