Gute Bezahlung, aber keine Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub, gutes Gehalt, wenig Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von verschiedenen Personal-Kategorien: G-Staff, Consultants, PraktikantInnen
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten und Förderung für engagiertes G-Personal, Fairness bei Gehaltserhöhungen, Home Office auch ohne Pandemie, Elternkarenz und Teilzeitmöglichkeit, MitarbeiterInnen-Führungsschulungen für alle Führungskräfte,...
Arbeitsatmosphäre
Sehr unmotivierte KollegInnen
Kommunikation
Wenig Wissensweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Einzelbüros
Work-Life-Balance
Nie zu viel Arbeit, aber individuelle Arbeitszeitvereinbarungen sehr schwer durzusetzen und Home Office nur wegen Covid19
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr, sehr unterschiedlich von Top bis totaler flop alles dabei. Manche haben keine Ahnung von MitarbeiterInnenführung.
Interessante Aufgaben
Keine Forderung, keine Änderungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Eher Schein, bei uns sind höhere Positionen größtenteils mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Zugehörigkeit zählen mehr als Talent und Wissen.
Arbeitsbedingungen
Kein österr. Arbeitsrecht, keine Arbeitslosenversicherung, dafür 6 Wochen Urlaub. Bei viel Durchhaltevermögen (10 Jahre) gute Pension
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KollegInnen mit unnötig viel Reisetätigkeit (Umweltbewußtsein)
Nicht sozial bei Elternkarenz (gibt es nicht) und Elternteilzeit (schwierig verhandelbar).
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Sozialleistungen eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine