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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei [unit]IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[unit]IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
[unit]IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider durch die Situation mit dem Mutterkonzern etwas ins negative gezogen. Dieser achtet mehr auf Bilanz und wenig auf die Menschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird sehr offen gehalten. Die Informationen die allerdings weitergegeben werden sind oft sehr nichtsaussagend. Ich weiß nicht ob hier auf Betriebsebene zurückgehalten wird oder auf Ebene des Mutterkonzerns.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut gelebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Arbeit da ist, muss sie erledigt werden. Kann aber in gewissem Maße auf anderer Seite wieder ausgeglichen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktueller Vorgesetztenwechsel. Noch eher unerfahren. Muss seinen eigenen Weg erst finden.

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