Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Mozarteum Salzburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb unserer Abteilung super. Alles darüber hinaus eher dürftig.
Chefin unserer Abteilung ist super. In höheren Positionen werden "niedrige" Angestellte selten wertgeschätzt.
Da alles mit Steuergeld bezahlt wird, werden viele Abteilungen überbelastet, nach Kündigungen erfolgen nur selten Nachbesetzungen. Bei Pensionierungen erfolgen die Nachbesetzungen erst nachdem die Personen schon weg sind, so dass keine Schulung mehr erfolgen kann. Überstunden werden einfach ab der 40. Überstunde im Zeiterfassungssystem abgeschnitten.
Super nette Kollegen