Keine Lust auf Frust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Athmosphäre am Fachbereich, kein Zusammenarbeiten und kein ehrliches, nettes Auskommen zwischen den Kollegen (vorhanden ev. innerhalb der einzelnen Arbeitsgruppen). Angestellte mit unbefristeten Dienstverträgen sind großteils leider frustrierte und selbstbezogene Einzelgängertypen, stets bedacht auf den eigenen Vorteil mit wenig Interesse an anderen Kollegen/Forschungsgruppen innerhalb des Fachbereichs. Zusammenhalt gibt es nur in Ausnahmefällen (wenn Entscheidungen am FB anstehen) und erfolgt durch Bildung von Meinungsgruppen, wobei zwischen "entgegengesetzen" Gruppen dann üblicherweise gemobbt wird.
Verbesserungsvorschläge
FB-Leitung und Gruppenleiter sollte mehr Zeit und Interesse für die sozialen Angelegenheiten der Mitarbeiter aufbringen, um eine bessere Arbeitsathmosphäre zu schaffen. In Konfliktsituationen sollte versucht werden, auf die Probleme der jeweiligen Mitarbeiter einzugehen und sich dann zu überlegen, wie sich diese in Zukunft vermeiden lassen könnten.
Mitarbeiter sollten im Allgemeinen in ihrer Arbeit mehr ausgelastet werden, um weniger Zeit für persönliche Präferenzen und Streitigkeiten untereinander aufbringen zu können.