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Salzburg
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit ist sehr interessant und vor allem nicht reine Routine, sondern mit ständiger Weiterbildung und Entwicklung verbunden; es ist Teil der Arbeit, sich weiterzubilden, zu forschen, zu lehren; Arbeitszeiten sind flexibel, was eine super Work-Life-Balance ermöglicht; Büroräume sind bestens ausgestattet; es herrscht ein sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima; man hat sehr viele Freiheiten und Eigenverantwortung
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Wertschätzende Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen, kostenlose Weiterbildung,
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Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
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Sicherer Arbeitsplatz, sehr gute Gehälter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Identifikation mit Unternehmen oder anderen Mitarbeiter/innen
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Wenig Identifikation mit Unternehmen oder Kolleg/innen
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Restriktiver Kollektivvertrag für bestimmte Gruppen (z.B Urlaubsregelung),
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Leistungsfeindlich. Es werden in manchen Bereichen keine Schutzmaßnahmen betreffend Corona eingehalten und die Abteilungsleiter schauen weg, weil es ihnen egal ist.
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Für ein Praktikum viel Verantwortung bei wenig Anleitung (Expertise bringe ich mit und ist nicht im Team)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt, keine Vorschläge
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mehr unbefristete Verträge; Möglichkeiten schaffen, um Verträge zu verlängern bzw. jungen Mitarbeitern (die nicht die gut bezahlten, sicheren Stellen der älteren Generation haben) ebenfalls gute Verträge mit Zukunft zu bieten
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Flexibler werden, mehr auf die Mitarbeiter hören, sich endlich von alteingesessenen Kollegen und Parasiten lösen
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Ressourcen werden sehr ungerecht verteilt. Muss dringend geändert werden.
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Flexible Urlaubsregelung, Anpassung Untertichtsstunden ans Arbeitspensum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Universität Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter haben auch eine Chance
4
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Kolleg*innen jedes Alters sind willkommen.
4
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Es gibt viele ältere Professoren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommt auf den Bereich an. Nicht so hoch wie in der Privatwirtschaft, dafür aber merklich ruhifer
2
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Hängt vom Bereich ab, wo man tätig ist. In meinem war es schlecht, die Sozialleistungen waren gut.
3
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Das Einstiegsgehalt (Ca. 3000€) nach der internen Grundausbildung für Berufseinsteiger ist, ok.
Jedoch mit der Marktübliche Bezahlung (ca. 4000€ Brutto), die man als System- bzw. Netzwerkadministrator mit 10 Jahren Berufserfahrung auf dem aktuellen Markt normalerweise verdient, kann man bei der UNI Salzburg erst nach 24 Jahren rechnen.
Es ist schon traurig das erfahrene 1st-Level-Supporter in anderen Unternehmen mehr verdienen als erfahrene System- oder Netzwerkadministratoren bei der Universität.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Stellen werden abgebaut, maximal intern weiter besetzt.
2
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Kommt darauf an, wo man arbeitet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Forscher:in3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

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