2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wen nehmen die eigentlich?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paris Lodron Universität Salzburg in Salzburg als IT Support Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist völlig unprofessionell wenn eine Stelle kurz nach Bewerbungsfrist wieder neu ausgeschrieben wird - und das vier mal hintereinander... Wozu hängt man Plakate im Unipark aus - ich bewerbe mich und werde abgelehnt ohne angehört zu werden....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparente Personalauswahl
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Salzburg in Salzburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten vorrangig aufgrund von Qualifikation besetzt werden.
Meiner Erfahrung nach steht es oft schon vorher fest, wer eine Stelle besetzen wird (Vitamin B). Der Rest der Bewerber ist "noise" um den Anschein eines fairen Prozesses zu erwecken. In einem Bewerbungsgespräch würde ich zumindest erwarten, dass man sich etwas über die erforderlichen Fähigkeiten des Bewerbers und die bevorstehende Tätigkeit unterhält, ansonsten denkt man, es sollte nur eben schnell abgehakt werden.
Insgesamt habe ich die Universität Salzburg als einen Palast der Eitelkeiten und starren Strukturen erlebt. Eine interne Hierarchie ist deutlich wahrnehmbar. Fairness: Fehlanzeige.
Wie der Arbeitsplatz schließlich wirklich wird, hängt natürlich davon ab, in welchem Bereich und mit was für Kollegen man zusammenarbeitet. Es gibt sehr freundliche, offene und interessierte Menschen, aber man stößt auch zur Genüge auf Einbildung, Weltfremdheit, Intriganz und Engstirnigkeit.
Verbesserungsvorschläge:
- Alte Strukturen aufbrechen
- Sich wirklich fair verhalten und nicht nur versuchen, den Anschein zu erwecken
- Kritik annehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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